Hey, hast du dir schon mal Gedanken darüber gemacht, wie viele Tage man unentschuldigt von der Schule fehlen darf? Ich weiß, dass das eine ziemlich schwierige Frage ist. Deshalb habe ich mich auf die Suche gemacht, um herauszufinden, wie viele Tage man unentschuldigt fehlen kann. In diesem Artikel erklären wir dir alles, was du darüber wissen musst. Lass uns also loslegen!
Du darfst in der Schule maximal 10 Tage unentschuldigt fehlen, bevor es Konsequenzen gibt. Es ist also wichtig, dass du versuchst, nicht mehr als 10 Tage unentschuldigt zu fehlen.
Schule Besuchen: Wann Eine Beurlaubung Erforderlich Ist
Du hast Probleme, die Schule zu besuchen? Ab einer Fehlzeit von drei Tagen solltest Du der Schule ein schriftliches Entschuldigungsschreiben zukommen lassen. Wenn Du Dein Kind vom Unterricht beurlauben lassen möchtest, dann kannst Du das auch tun. Zulässige Gründe sind hier religiöse, nationale Feiertage oder persönliche Anlässe, wie z.B. Hochzeiten oder andere wichtige Familienfeierlichkeiten. Es können aber auch gesundheitliche Probleme oder größere familiäre Belastungen, wie beispielsweise der Tod eines Familienangehörigen, als Gründe für eine Beurlaubung angegeben werden. Normalerweise müssen diese Gründe bei der Schule schriftlich eingereicht werden.
Fehlende Schultage: Eltern & Lehrer kooperieren für bestmöglichste Lösung
Du hast vielleicht schon einmal gehört, dass Grundschulkinder durchschnittlich 10 – 14 Tage im Schuljahr fehlen. Natürlich kann es dabei immer wieder zu Ausnahmefällen wie einem Krankenhausaufenthalt oder einer längerfristigen Kinderkrankheit wie Masern oder Mumps kommen. Auch, wenn die Anzahl der Tage, die ein Kind im Jahr fehlt, begrenzt ist, kann es für die Eltern und das Kind eine schwierige Situation bedeuten. Es ist wichtig, dass du als Elternteil und Lehrer aufeinander zugehst, um die bestmögliche Lösung für das Kind zu finden. Dabei kann es zum Beispiel helfen, dass die Lehrer den Eltern möglichst schnell über den Gesundheitszustand des Kindes informieren und auch einmal nachfragen, wie das Kind zu Hause lernt, während es krank ist. Auch eine Nachversetzung des Kindes in die nächsthöhere Klasse kann durchaus in Betracht gezogen werden, um einen möglichen Leistungsrückstand aufzuholen.
Krankheitsbedingte Ausfälle in DE: Wie Unternehmen helfen können
2021 wurden in Deutschland durchschnittlich 11,2 Arbeitstage pro Arbeitnehmer pro Jahr als krank gemeldet. Laut dem Statistischen Bundesamt waren das 0,5 Tage mehr als im Jahr 2020. Hauptursache für die krankheitsbedingten Ausfälle war die Erkältung. Aber auch psychische Erkrankungen wie Burnout und Depressionen trugen dazu bei.
Um die Zahl der krankheitsbedingten Ausfälle zu senken, ist es wichtig, auf die eigene Gesundheit zu achten. Dazu gehört regelmäßig Sport zu treiben, sich ausgewogen zu ernähren und auch mal eine Pause einzulegen. Auch Unternehmen können ihren Mitarbeitenden durch eine gute Arbeitsgestaltung helfen, gesünder zu leben und somit dem Problem der krankheitsbedingten Abwesenheit entgegenzuwirken.
Was sind Fehlstunden? Wie sie zu vermeiden sind.
Du hast Fehlstunden, wenn du an einem Tag, an dem du Unterricht hättest, einzelne Stunden nicht anwesend bist. Wenn du also beispielsweise an einem Unterrichtstag eine Stunde verschlafen hast, zählt dies als Fehlstunde. Aber auch wenn du einen ganzen Tag nicht zur Schule gehst, zählt jede Stunde als Fehlstunde. Das bedeutet, dass du trotzdem für jede einzelne Stunde eine Fehlstunde hast. Es ist deshalb wichtig, dass du auf deine Anwesenheit achtest und versuchst, jede Stunde mitzunehmen, damit du nicht mehr Fehlstunden als nötig hast.
EFZG: Ohne AU darfst du nur 3 Tage zu Hause bleiben
Ohne Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) darfst du laut Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) nur drei Kalendertage zu Hause bleiben. Ist das EFGZ in deinem Arbeitsvertrag nicht festgelegt, gilt es automatisch. Wenn du länger krank bist, ist es notwendig, dass du ein ärztliches Attest vorlegst, um eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) zu erhalten. Der Arzt erstellt die AU und gibt sie dir aus. Für die Dauer deiner Erkrankung hat dein Arbeitgeber die Verpflichtung, dein Gehalt weiterhin zu zahlen.
Fehlstunden können zur Entlassung führen: Achte drauf!
Du solltest unbedingt auf deine Fehlstunden achten, denn wenn sich die Zahl der unentschuldigten Fehlstunden in einem Monat auf 20 addiert, kann das für dich schneller schlimme Konsequenzen haben, als du denkst: Nach dem SchulG § 47 Abs 1 Satz 9 und § 53 Abs 4 kann das sogar zur Entlassung führen! Selbst wenn du krank bist, musst du den versäumten Unterrichtsstoff nachholen, denn das Unterrichtsversäumnis entbindet dich nicht davon. Also achte gut darauf, wie viele Fehlstunden du hast, denn du willst ja nicht, dass du aus der Schule fliegen musst.
AU beantragen: So kannst du Arbeitsunfähigkeit beweisen
Du weißt nicht, wie es nach drei Tagen aussieht? Kein Problem! Mit einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) bist du auf der sicheren Seite. Denn die gilt für die gesamte Dauer der Arbeitsunfähigkeit. Du musst sie allerdings innerhalb von drei Kalendertagen beim Arbeitgeber abgeben. Solltest du länger als drei Tage arbeitsunfähig sein, kannst du deine Arbeitsunfähigkeit von einem Arzt oder einer Ärztin bestätigen lassen und diese Bescheinigung an deinen Arbeitgeber schicken. So weiß er, dass du nicht grundlos fehlst und du weißt, dass du auf der sicheren Seite bist.
Kündigungsschutz: Was ist die 6-Wochen-Grenze?
Du hast sicher schonmal von dem sogenannten Kündigungsschutz gehört. Dieser schützt Dich als Arbeitnehmer davor, einfach so gekündigt zu werden. Allerdings gibt es hierfür auch Ausnahmen. Eine davon ist die so genannte 6-Wochen-Grenze. Ist der Arbeitnehmer drei Jahre in Folge jeweils für sechs Wochen arbeitsunfähig krank, kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis krankheitsbedingt kündigen. Diese Grenze ist also sehr wichtig, denn so hast Du die Chance, Deine Rechte als Arbeitnehmer zu schützen.
Reguläre Fehlzeiten in Ausbildung: Genehmigung nur in Ausnahmefällen
Du solltest daher darauf achten deine Fehlzeiten nicht zu überschreiten. Es gibt aber auch Ausnahmen, zum Beispiel bei Krankheit oder bei einem Umzug. In solchen Fällen kannst du eine Genehmigung beim zuständigen Prüfungsausschuss beantragen. Eine solche Ausnahme kann allerdings nur in Ausnahmefällen gewährt werden. Außerdem solltest du darauf achten, dass du die Ausbildungszeiten in deinem Betrieb und der Berufsschule möglichst regulär wahrnimmst. Denn nur so kannst du deine Ausbildung erfolgreich abschließen. Wenn es mal Schwierigkeiten geben sollte, solltest du frühzeitig mit deinem Ausbilder oder deinem Lehrer sprechen. Sie können dir oftmals weiterhelfen und dir bei der Bewältigung deiner Probleme helfen.
Krankheitsfall in Deutschland: Informiere Arbeitgeber/Lehrer!
In Deutschland ist es so, dass entschuldigte Fehltage (also mit ärztlichem Attest) zwar kein Problem sind, aber du musst in jedem Fall vorher Bescheid geben. Egal, ob im Betrieb oder in der Schule: Wenn du krank bist, solltest du deinen Arbeitgeber oder deine Lehrer so schnell wie möglich informieren. Dazu musst du ein ärztliches Attest vorlegen. Damit hast du auch gleich einen offiziellen Beleg, der deine Fehltage rechtfertigt. Auf diese Weise vermeidest du Ärger mit der Berufsschule.
TK-Rekordwert: 19 Fehltage pro Erwerbsperson 2021
Der Rekordwert bei den Krankschreibungen der Techniker Krankenkasse (TK) ist alarmierend: Im letzten Jahr betrug die durchschnittliche Anzahl an Fehltagen pro Erwerbsperson 19 Tage. Das ist der höchste Wert, den die TK je gemessen hat. Im Vergleich dazu lag er 2021 bei 14,53 Fehltagen. In den beiden Jahren zuvor betrug er 15,15 und 15,40 Fehltage. Der Anstieg der Krankschreibungen ist besorgniserregend, da es sich hierbei um einen deutlichen Unterschied zu den Vorjahren handelt. Es ist wichtig, dass wir uns alle gemeinsam dafür einsetzen, den Anstieg zu stoppen und wieder mehr auf unsere Gesundheit achten. Denn nur dann können wir die Zahl der Krankmeldungen senken.
Wie viele Krankheitstage darfst du ohne Jobrisiko haben?
Du fragst dich, wie oft du krank sein darfst, ohne deinen Job zu riskieren? Grundsätzlich musst du dir keine Sorgen machen, wenn du nicht mehr als 30 Fehltage im Jahr hast. Das bedeutet, dass du bis zu 6 Wochen krank sein kannst. Aber wenn du über diesen Zeitraum hinausgehst, kann es für deinen Arbeitgeber unzumutbar sein. Daher ist es ratsam, dass du versuchst, deine Krankheitstage so gering wie möglich zu halten. Solltest du über einen längeren Zeitraum krank sein, solltest du deinen Arbeitgeber so früh wie möglich über deine Situation informieren.
Pünktlichkeit ist wichtig! Vermeide Erziehungsmaßnahmen nach § 53 SchulG NRW
Du kommst regelmäßig zu spät zur Schule? Dann solltest du jetzt aufpassen: Bei häufigen unentschuldigten Fehlzeiten greifen Erziehungs- und Ordnungsmaßnahmen nach § 53 SchulG NRW. Dies bedeutet, dass die Schule dir eine Androhung der Entlassung oder sogar die Entlassung angedroht werden kann. Das möchtest du doch sicher vermeiden, oder? Sei also pünktlich und erspare dir die Konsequenzen!
Azubi: Mehr als 10% Ausbildungszeit fehlen? So gehst du vor!
Du als Azubi solltest es vermeiden, mehr als 10 Prozent deiner Ausbildungszeit zu fehlen. Das sind bei einer dreijährigen Ausbildung rund 66 Tage. Es ist wichtig, sich an diesen Richtwert zu halten, denn sonst kann es zu Problemen kommen. Wenn du beispielsweise mehr als 20 Prozent deiner Ausbildungszeit fehlst, kann es sein, dass du deine Ausbildung nicht erfolgreich abschließen kannst. Auch wenn du einmal krank wirst, ist es wichtig, sich schnell wieder zu erholen und die verpassten Tage nachzuholen. Solltest du das Gefühl haben, dass du mehr als 10 Prozent deiner Ausbildungszeit fehlst, solltest du unbedingt mit deinem Ausbilder darüber sprechen und eine Lösung finden.
Fehlst du unentschuldigt? Abmahnung vor Kündigung
Du hast an einem Tag deines Arbeitsverhältnisses unentschuldigt gefehlt? Dann musst du dir keine Sorgen machen, dass du sofort fristlos gekündigt wirst. In der Regel ist es üblich, dass dein Arbeitgeber erst eine Arbeitsaufforderung und eine Abmahnung an dich richtet. Selbst wenn du erst seit zwei Tagen angestellt bist, muss die Abmahnung zuerst erfolgen, bevor du gekündigt wirst. Solltest du noch Fragen zum Thema haben, wende dich am besten an deinen Arbeitgeber oder an einen Experten.
TK verzeichnet trotz Pandemie 2021 erfreuliche Entwicklung
Mit 19 Fehltagen pro Erwerbstätigen war 2021 ein Jahr mit einer der höchsten Krankheitsausfällzeiten, die die TK je registriert hat. Der Durchschnittswert lag laut der Krankenkasse bei 14,53 Fehltagen. Dies ist allerdings immer noch unter dem langfristigen Durchschnitt aller bei der TK versicherten Erwerbstätigen, der bei 18,25 Fehltagen liegt. Trotz der Corona-Pandemie hat die TK in 2021 eine erfreuliche Entwicklung verzeichnet: Der Wert bezüglich des Anteils erwerbstätiger Versicherter mit mehr als 20 Fehltagen ist von 18,3 Prozent im Vorjahr auf 15,2 Prozent gesunken.
Fehltage entschuldigen: Wie du dein Schuljahr erfolgreich beenden kannst
Solange du deine Fehltage entschuldigt hast und sie nicht übermäßig hoch sind, solltest du dir keine Sorgen machen, dass du sitzenbleiben könntest. Es ist wichtig, dass deine Fehltage vernünftig bleiben, damit sie deine Leistungen nicht beeinträchtigen. Wenn du regelmäßig zur Schule kommst und deine Hausaufgaben machst, hast du nichts zu befürchten. Wenn du allerdings regelmäßig in der Schule fehlst, kann es passieren, dass du dein Schuljahr wiederholen musst. Deshalb solltest du versuchen, so oft wie möglich zur Schule zu gehen, damit du deine Ziele im Auge behalten kannst.
Fehlzeiten: Gesetzlich/Tarifvertraglich & Betrieblich Bedingt
Gesetzlich/tarifvertraglich bedingte Fehlzeiten sind Urlaub (auch Bildungsurlaub, Sonderurlaub, Zusatzurlaub oder gar Mehrurlaub), Mutterschutz, Elternzeit, Freistellung oder Streik. Betrieblich bedingte Fehlzeiten können unter anderem Ausbildung, Fortbildung, Qualifizierung, Betriebsausflüge oder Betriebsfeste (wie z.B. Jubiläen) sein. Außerdem gibt es noch weitere betrieblich oder auch persönlich bedingte Abwesenheiten wie z.B. Krankheit, Hochzeiten, Beerdigungen usw., die je nach Unternehmen unterschiedlich behandelt werden. Wenn Du also einmal länger ausfällst, solltest Du Dir im Klaren sein, dass das Einfluss auf Deine Arbeit hat. Wir empfehlen Dir deshalb, Dich vorher zu informieren und im Zweifelsfall immer mit Deinem Vorgesetzten zu sprechen.
Berufsbedingte Krankheitstage: Welcher Beruf ist am anfälligsten?
Du bist schon mal krankgeschrieben gewesen? Dann weißt Du bestimmt, wie schwer es ist, wieder zurück an den Arbeitsplatz zu kommen. Aber wusstest Du, dass die Durchschnittszahl an Krankheitstagen pro Jahr je nach Beruf stark variieren kann? Eine Krankenkasse hat jetzt ermittelt, dass ein Angestellter durchschnittlich 19,5 Tage im Jahr krankgeschrieben ist – aber es gibt deutliche Unterschiede. So sind Menschen, die in der Landwirtschaft oder im Hotel- und Gaststättengewerbe arbeiten, am häufigsten krankgeschrieben, während Angestellte im Gesundheits- und Sozialwesen am wenigsten ausfallen.
Der Grund dafür ist, dass Menschen, die in den besagten Berufen arbeiten, einer höheren Gefahr durch Infektionskrankheiten ausgesetzt sind. Auch die Art der Krankheit kann einen Einfluss haben. Wer zum Beispiel eine schwere Grippe bekommt, kann schon mal ein paar Tage ausfallen und nicht zur Arbeit gehen.
Es ist wichtig, sich über den eigenen Beruf und dessen Risiken bewusst zu sein, damit man sich auf mögliche Krankheitstage vorbereiten kann. Auch eine gute Arbeitshygiene und ein gesunder Lebensstil sind wichtig, um die Zahl der Krankheitstage zu reduzieren.
Fazit
Es kommt darauf an, an welcher Schule du bist. In der Regel ist es so, dass man maximal drei Tage unentschuldigt fehlen darf. Wenn du mehr als drei Tage unentschuldigt fehlst, musst du eine Entschuldigung vorlegen oder es kann sein, dass es Konsequenzen für dich gibt. Es ist also wichtig, dass du dir immer eine Entschuldigung holst oder zumindest deine Schule informierst, wenn du mal nicht kommen kannst.
Fazit: Alles in allem können wir sagen, dass du nicht mehr als fünf Tage unentschuldigt der Schule fehlen darfst, sonst wird es Konsequenzen nach sich ziehen. Es ist also wichtig, dass du deine Präsenz an der Schule ernst nimmst und versuchst, so wenig wie möglich zu fehlen.
