Na, hast du dich schon mal gefragt, wie lange du eigentlich in der Schule fehlen darfst? Oft ist das gar nicht so einfach zu beantworten. In diesem Artikel erfährst du, was du dazu wissen musst.
Das kommt ganz darauf an, welche Schule du besuchst. In der Regel dürfen Schüler maximal 10 Tage im Jahr ohne triftigen Grund fehlen. Wenn du länger fehlen musst, dann solltest du dich mit deinem Lehrer oder der Schulleitung in Verbindung setzen und ihnen erklären, warum du fehlst. Sie können dir dann vielleicht helfen.
Krank? So erhältst du Entgeltfortzahlung und Krankengeld
Oh nein, du bist krank! Solltest du unerwartet krank werden, dann ist es wichtig, dass du dich an das Entgeltfortzahlungsgesetz hältst. Damit du dein Gehalt auch weiterhin erhältst, darfst du ohne ärztliches Attest maximal drei Kalendertage zu Hause bleiben. Solltest du länger krank sein, dann ist es unerlässlich, dass du eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) vom Arzt vorlegst. Diese AU-Bescheinigung muss immer einen gültigen Stempel des Arztes haben, damit dein Anspruch auf Entgeltfortzahlung bestehen bleibt. Übrigens: Wenn du wegen einer Krankheit länger als sechs Wochen ausfällst, solltest du bei der zuständigen Krankenkasse einen Antrag auf Krankengeld stellen.
Entschuldigungsschreiben für Schule: Wann & Warum?
Wenn Du Dein Kind für längere Zeit beurlauben möchtest, solltest Du ein Entschuldigungsschreiben an die Schule senden. Ab einer Fehlzeit von drei Tagen ist das unbedingt erforderlich. Darin kannst Du begründen, warum Dein Kind nicht zum Unterricht erscheinen kann. Zulässige Gründe hierfür sind beispielsweise religiöse oder nationale Feiertage, aber auch persönliche Anlässe wie Hochzeiten. Als Nachweis für Dein Anliegen kannst Du einen Beleg vorlegen, z.B. eine Einladung zur Hochzeit oder eine Bestätigung über einen religiösen Feiertag.
Wie viele kranke Tage darf man ohne Konsequenzen haben?
Du fragst dich sicher, wie viele kranke Tage du ohne Konsequenzen für deinen Arbeitsplatz haben kannst. Grundsätzlich lässt sich sagen, dass dein Arbeitgeber bis zu 30 Fehltage pro Jahr hinnehmen muss. Dies entspricht etwa sechs Wochen. Wenn der Beschäftigte jedoch mehr als 30 Tage krank ist, kann das als unzumutbar angesehen werden und Konsequenzen haben. Es ist also wichtig, dass du deinem Arbeitgeber von Anfang an mitteilst, wie lange du krank sein wirst und ihn regelmäßig über den aktuellen Zustand informierst. So kann er das nötige Verständnis aufbringen und dir helfen, deinen Arbeitsplatz zu behalten.
Krankheitsbedingte Abwesenheit in Deutschland 2021: Reduzierung durch Gesundheitsförderung
In Deutschland waren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer 2021 durchschnittlich 11,2 Arbeitstage wegen Krankheit abwesend. Der höchste Wert wurde dabei im Dezember mit 12,3 Tagen Krankheit pro Person erreicht. Im Vergleich zu 2020 ist der Anstieg der krankheitsbedingten Abwesenheit leicht aufgrund von Covid-19 gestiegen. Im Durchschnitt waren Arbeitnehmer im letzten Jahr 6,3 Tage pro Jahr krank. Besonders betroffen waren Arbeitnehmer aus dem Dienstleistungssektor, in dem 9,1 Tage pro Jahr wegen Krankheit abgeschrieben werden mussten. In anderen Bereichen wie dem Industrie- und Handelssektor waren es 6,6 Tage. Um die Anzahl der krankheitsbedingten Abwesenheit zu reduzieren, sollten Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden mehr Gesundheitsförderung und Präventionsmaßnahmen anbieten. Auch eine ausgewogene Work-Life-Balance kann helfen, die Anzahl der krankheitsbedingten Abwesenheiten zu senken.
Ausbildung: Weniger als 66 Fehltage für Abschlussprüfung sichern
Du solltest während deiner Ausbildung möglichst wenig Fehltage haben. Übersteigen die Fehlzeiten mehr als zehn Prozent der Ausbildungszeit (Betrieb und Berufsschule), kann deine Zulassung zur Abschlussprüfung gefährdet sein. Bei einer dreijährigen Ausbildung entspricht das 66 Fehltagen insgesamt, bzw 22 Tagen pro Ausbildungsjahr. In solchen Fällen entscheidet der Prüfungsausschuss in einem Einzelfall, ob du trotz der Fehltage zur Prüfung zugelassen wirst oder nicht. Versuche daher möglichst keine Fehltage zu haben und sei regelmäßig im Betrieb und in der Berufsschule. Nur so kannst du deine Zulassung zur Abschlussprüfung sichern.
Schultag verpasst: Wie man die Noten im Blick behält
Ein entschuldigter Schultag ist normalerweise kein Grund zum Feiern, denn wenn man ihn verpasst, geht einem eine Menge wertvoller Unterrichtsstunden verloren. Aber wenn man die Noten im Blick behält, kann ein einzelner Fehltag in Ordnung sein. Es ist wichtig, dass man die Schule informiert, wenn man mal nicht teilnehmen kann, und versucht, den Unterrichtsstoff nachzuholen. Wenn mehrere Fehltage zusammenkommen, kann es jedoch schwierig werden, den Stoff aufzuholen und die Lehrer können sich Sorgen machen, dass man nicht das bestmögliche Ergebnis bei Tests und Prüfungen erzielt. Daher ist es wichtig, dass man versucht, die Anzahl der Fehltage auf ein Minimum zu beschränken und sich bemüht, alles nachzuholen, was man verpasst hat.
Jugendstrafe, Geldstrafe oder Freiheitsstrafe?
Du weißt nicht, ob du ein Straftat begangen hast? Dann musst du dir keine Sorgen machen! Wenn du ein Jugendlicher bist, kann es sein, dass dir Erziehungsmaßregeln, Zuchtmittel oder eine Jugendstrafe auferlegt werden. Aber es besteht auch die Möglichkeit, dass du eine Geldstrafe von bis zu 180 Tagessätzen oder sogar eine Freiheitsstrafe von bis zu 6 Monaten erhältst. Es kommt also darauf an, wie schwerwiegend die Tat ist, die du begangen hast. Wenn du unsicher bist, kannst du einen Anwalt aufsuchen und das mit ihm besprechen. Er kann dir auch dabei helfen, dein Risiko zu minimieren.
Eltern: Bis zu 25 Kinderkrankentage pro Jahr nutzen!
Du hast als Elternteil die Möglichkeit, im Jahr bis zu 25 Kinderkrankentage in Anspruch zu nehmen, falls eines Deiner Kinder krank ist. Es spielt dabei keine Rolle, wie viele Kinder Du hast. Wichtig ist, dass Du die maximal 25 Tage nicht überschreitest. Dadurch kannst Du sicher sein, dass Deine Kinder die bestmögliche Betreuung erhalten. Es ist wichtig, dass Du die Anzahl der Kinderkrankentage im Blick behältst, damit Du nicht versehentlich zu viele Tage in Anspruch nimmst. Solltest Du jedoch einmal mehr als 25 Tage benötigen, kannst Du Dich an Deinen Arzt oder Deine Krankenkasse wenden, um eine Ausnahme zu erhalten.
Achte auf Fehlstunden: Überschreite nicht 20 pro Monat!
Du solltest aufpassen, dass du nicht zu viele unentschuldigte Fehlstunden hast! Wenn du in einem Monat mehr als 20 unentschuldigte Stunden hast, kann das laut SchulG § 47 Abs. 1 Satz 9 und § 53 Abs. 4 zur Entlassung führen. Auch wenn du krank bist, musst du den versäumten Unterrichtsstoff nachholen. Achte also darauf, dass du nicht zu viele Fehlstunden sammelst, damit du nicht in Schwierigkeiten gerätst!
Fehlstunden in der Schule: Wie vermeide ich sie?
Du hast eine Fehlstunde, wenn Du eine Unterrichtsstunde verpasst. Fehlstunden werden aufgezeichnet, wenn Du eine Unterrichtsstunde komplett versäumst. Egal ob Du krank warst oder einfach nicht da warst – auf jeden Fall wird die Stunde als Fehlstunde gewertet. An Tagen, an denen Du komplett abwesend warst, werden alle Stunden als Fehlstunden gezählt. Wenn Du zu spät zum Unterricht kommst, zählt das allerdings nicht als Fehlstunde. Du hast dann nur einen Verstoß gegen die Schulregeln begangen. Es ist also wichtig, dass du pünktlich zur Schule kommst. Auf diese Weise kannst du die Anzahl an Fehlstunden gering halten und die Schule problemlos abschließen.
Kurzfristige Krankheiten: Vermeide 3 Jahres-Grenze für Kündigung
Du solltest darauf achten, dass du die dreijährige Grenze für Kurzzeiterkrankungen nicht überschreitest. Denn wenn du mehr als sechs Wochen pro Jahr über drei Jahre hinweg aufgrund einer Krankheit arbeitsunfähig bist, könnte dein Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis grundsätzlich krankheitsbedingt kündigen. Deshalb ist es wichtig, dass du deine Gesundheit achtest und deinen Arzt regelmäßig aufsuchst, falls du krank bist. Denn so kannst du verhindern, dass du die dreijährige Grenze überschreitest und dein Arbeitgeber eine Kündigung ausspricht.
Steigere Deine Leistung durch Fehlzeiten: Urlaub, Fortbildung, etc.
Gesetzliche und tarifvertragliche Regelungen sorgen dafür, dass Mitarbeiter regelmäßig frei nehmen können: Urlaub, Mutterschutz, Elternzeit, Sonderurlaub und Zusatzurlaub gehören dazu. Aber auch betriebliche Gründe können dafür sorgen, dass Du mal nicht zur Arbeit erscheinst: Ausbildung, Fortbildung, Qualifizierung, Betriebsausflüge oder Betriebsfeste (z.B. zu einem Jubiläum). Diese Fehlzeiten sind meist auf einige Tage begrenzt und können Dir helfen, Dein Wissen und Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Auch wenn Du mal nicht im Büro bist, heißt das aber nicht, dass Du Deine Arbeit vernachlässigst. Ganz im Gegenteil: Dir wird die Möglichkeit geboten, Dich weiterzuentwickeln und so Deine Leistung noch weiter zu steigern.
3 Tage ohne Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung arbeiten
Du hast maximal drei Kalendertage Zeit, ohne ein ärztliches Attest die Arbeit fernzubleiben. Ab dem vierten Tag benötigst Du eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU), die von einem Arzt ausgestellt wird. Diese Bescheinigung muss Dein Arbeitgeber vorliegen, damit Du länger als drei Tage von der Arbeit fernbleiben darfst. Achte daher darauf, dass Du rechtzeitig einen Arzt aufsuchst, um die AU zu bekommen.
Kosten eines Fehltages: 400-750 Euro pro Mitarbeiter
Du hast einen Tag krank gemeldet? Nicht nur Du musst damit rechnen, dass Dein Chef nicht begeistert sein wird, sondern auch Dein Arbeitgeber muss mit den Kosten klarkommen, die ein Fehltag mit sich bringt. Diese Kosten hängen von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. der Art des Arbeitsplatzes, der Art der Arbeit oder der Anzahl der Mitarbeiter, die auf einmal fehlen. Oft findet man Tabellen und Aussagen, dass ein Fehltag zwischen 400 und 500 Euro pro Mitarbeiter kostet. In manchen Fällen können es sogar bis zu 750 Euro pro Tag sein. Dazu kommen noch die indirekten Kosten, wie z. B. die Einarbeitung eines Ersatzkräfte, die Produktionsausfälle und die Kosten für die Ersatzbeschaffung. Es ist also wichtig, dass Du Dich gesund und fit hältst, damit Deine Firma nicht unter den Kosten leiden muss.
Krankheiten und Schule: So holst du den Stoff nach!
Du hast gerade eine schwere Krankheit hinter dir und bist vielleicht ein paar Wochen oder Monate nicht in die Schule gegangen? Keine Sorge, das ist völlig normal und du bist nicht allein! Im Durchschnitt fehlen Grundschulkinder 10-14 Tage im Schuljahr. Natürlich gibt es auch immer wieder Ausnahmefälle, wie zum Beispiel wenn ein Kind einen Krankenhausaufenthalt, Masern, Mumps oder eine andere längerfristige Kinderkrankheit hat. Wenn du deine Schule darüber informierst, können sie dir helfen, den Stoff nachzuholen, den du verpasst hast. Es ist wichtig, dass du dich nicht unter Druck setzt und dein Bestes gibst, um deine Ziele zu erreichen.
Maximale Fehlzeiten in Ausbildungen: Wie viele Tage sind erlaubt?
Es ist in der Regel so, dass man als Auszubildender nicht mehr als 10 Prozent seiner Ausbildungszeit fehlen sollte. Genauer gesagt entspricht das bei einer dreijährigen Ausbildung ungefähr 66 Tagen. Allerdings kann es je nach Branche und Arbeitgeber Unterschiede geben, wie viele Ausbildungstage man verpassen darf. Deshalb ist es wichtig, dass Du Dich vorab bei Deinem Arbeitgeber erkundigst, wie viele Tage Du fehlen darfst. Auch wenn es in manchen Fällen möglich ist, die Ausbildung nachzuholen, solltest Du versuchen, Deine Ausbildung so regelmäßig wie möglich zu absolvieren.
Schwänzen kann Konsequenzen haben – Spreche mit deinem Lehrer!
Du solltest dir immer bewusst sein, dass Schwänzen Konsequenzen nach sich ziehen kann. Nicht nur, dass du den Unterrichtsstoff verpasst, wenn du mal eine Schulstunde ausfällst, sondern auch, dass die Schule deine Eltern informiert. Daher ist es besser, vorher mit deinem Lehrer zu sprechen und dein Fehlen abzusprechen. So können deine Eltern unterrichtet werden und du kannst sie vor unnötigen Sorgen bewahren. Außerdem hast du dann mehr Zeit, dich auf den Unterrichtsstoff vorzubereiten und die verpassten Lektionen nachzuarbeiten.
Neue Regeln für unentschuldigtes Fernbleiben: Anzeigepflicht ab 3 Tagen
Ab dem Schuljahr 2018/19 gelten neue, viel konsequentere Regeln für das unentschuldigte Fernbleiben vom Unterricht. Nach dem neuen § 25 Schulpflichtgesetz müssen Erziehungsberechtigte bereits mit einer Anzeige rechnen, wenn ihre schulpflichtigen Kinder an mehr als drei Schultagen unentschuldigt fehlen. Damit will die Regierung einerseits die Schulpflicht besser durchsetzen, andererseits aber auch verhindern, dass die Schüler_innen durch längeres Fehlen so weit ins Hintertreffen geraten, dass sie den Anschluss verlieren. Deshalb können Erziehungsberechtigte ab jetzt schon einige Tage vor der Anzeige das Gespräch mit der Schule suchen und sich darüber informieren, wie sie ihren Kindern helfen können, den Schulunterricht wieder regelmäßig zu besuchen.
Nimm Schulbesuch Ernst: Tipps für einen neuen Plan
Pass auf, dass Du in der Schule nicht fehlst! Wenn Dein Lehrer sich bei Dir meldet, weil Du einmal nicht pünktlich warst, vereinbare einen Termin, bis wann Du die getroffene Absprache einhalten musst. Wenn Du Dich daran hältst, ist alles in Ordnung. Aber wenn sich die Situation nicht verbessert, solltest Du gemeinsam mit Deinen Lehrern und Eltern einen neuen Plan machen. Vielleicht kannst Du den Unterrichtsstoff zuhause nachholen oder zusätzliche Aufgaben erledigen. Wichtig ist, dass Du nicht aufgibst und Dein Bestes gibst!
Schulverweigerer in Deutschland: 1000-2000 Kinder brauchen Unterstützung
Du hast vielleicht schon von Schulverweigerern gehört. Gemeint sind damit junge Menschen, die entweder von sich aus keine Schule besuchen oder von ihren Eltern von der Schulpflicht befreit werden. Laut Statistiken gibt es in Deutschland derzeit zwischen 1000 und 2000 Schulverweigerer.
Dies ist eine besorgniserregende Zahl, da Schulbildung ein wichtiger Bestandteil unserer Gesellschaft ist. Daher ist es wichtig, dass Eltern und Schulen zusammenarbeiten, um Schulverweigerer zu unterstützen und ihnen bei der Integration in das Schulsystem zu helfen. In vielen Fällen können spezielle Programme, Unterstützung durch Fachkräfte und individuell angepasste Unterrichtspläne dabei helfen, den Schulbesuch zu erleichtern.
Fazit
In der Regel darf man in der Schule nur eine begrenzte Anzahl an Tagen fehlen. Es kommt aber auch darauf an, welche Schule du besuchst. In der Regel ist es so, dass du in der Schule zwischen 5 und 10 Tage im Jahr fehlen darfst. Wenn du mehr Tage als das fehlen musst, solltest du mit deiner Schule sprechen. Sie können dir bei der Beantragung einer Ausnahme helfen.
Alles in allem ist es wichtig, dass du deine Schulabsenzen im Auge behältst und nicht zu oft fehlst. Wenn du zu häufig fehlst, kann das zu schlechten Noten und Konsequenzen führen, also sei bitte verantwortlich und versuche, deine Schulpflicht zu erfüllen.
