Hallo zusammen! Wir alle hatten schon mal Tage, an denen wir unbedingt zur Schule gehen müssen, obwohl wir lieber krank zu Hause bleiben würden. Aber wie viele Tage darf ein Kind eigentlich in der Schule fehlen? Das wollen wir uns heute mal anschauen.
Das hängt davon ab, wo du lebst und welches Schulsystem du hast. In der Regel dürfen Schüler nicht mehr als 9 Tage pro Schuljahr (oder pro Halbjahr) fehlen, ohne eine schriftliche Entschuldigung vorzulegen. Wenn du mehr als 9 Tage fehlst, kann es sein, dass du eine schlechtere Note bekommst. Es ist also wichtig, dass du mit deiner Schule in Verbindung bleibst, um deine Fehlzeiten zu erklären.
Beurlaube Dein Kind – Schicke ein Entschuldigungsschreiben an die Schule
Wenn Du Dein Kind für mehr als drei Tage vom Unterricht beurlauben möchtest, dann solltest Du der Schule ein Entschuldigungsschreiben schicken. Manchmal gibt es auch religiöse oder nationale Feiertage, an denen Dein Kind beurlaubt werden kann. Des Weiteren können auch persönliche Anlässe wie Hochzeiten ein Grund für die Beurlaubung sein. Egal aus welchem Grund Du Dein Kind beurlauben möchtest, es ist wichtig, dass Du die Schule darüber informierst. Am besten schickst Du dazu ein schriftliches Entschuldigungsschreiben. So kann die Schule sicherstellen, dass Dein Kind gute Gründe für seine Abwesenheit hat.
Krankmeldungen 2021: 11,2 Tage wegen psychischer Erkrankungen
2021 haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland im Schnitt 11,2 Arbeitstage wegen Krankheit gemeldet. Das ist ein Anstieg gegenüber dem Vorjahr, als die Arbeitnehmer noch 10,9 Tage im Schnitt krank waren. Dies liegt vermutlich daran, dass die Anzahl an psychischen Erkrankungen und Stresssymptomen aufgrund der Pandemie zugenommen hat. Die Auswirkungen auf unsere Gesundheit sind nicht zu unterschätzen. Es ist daher wichtig, auf sich selbst zu achten und die eigenen Grenzen zu kennen. Wenn Du dich einmal nicht fit fühlst, solltest Du deinem Körper die nötige Ruhe gönnen und ggf. einen Arzt aufsuchen.
Ab 3 Fehlzeiten: Benachrichtigung Erziehungsberechtigter notwendig
Ab dem dritten Fehltag eines minderjährigen Schülers ist es nötig, dass ein Erziehungsberechtigter schriftlich benachrichtigt wird. Wenn der Schüler zurückkehrt, muss er eine Erklärung vorlegen, aus der sich die Dauer und der Grund der Fehlzeit ergeben. Diese Erklärung sollte möglichst genau sein, damit die Schule sicherstellen kann, dass das Fehlen gerechtfertigt war. Wenn die Erklärung nicht vorliegt, kann es zu Konsequenzen kommen. Daher ist es wichtig, dass Du als Erziehungsberechtigter auf die Einhaltung der Schulpflicht achtest.
Schwänzen verboten: Strafen und Konsequenzen für Schüler
Du solltest auf keinen Fall die Schule schwänzen! In einigen Bundesländern können Schüler, die das regelmäßig machen, sogar strafrechtlich belangt werden. Hier drohen schwere Konsequenzen, wie eine Geldstrafe von bis zu 180 Tagessätzen oder sogar eine Freiheitsstrafe von bis zu sechs Monaten. Deshalb solltest Du es unbedingt vermeiden, die Schule unentschuldigt zu schwänzen. Denk an die möglichen Folgen!
Plagiatsverdacht: Geld- oder Freiheitsstrafe drohen!
Du kannst bei Plagiatsverdacht eine Menge Ärger bekommen! Besser ist es, wenn du deine Ideen und Gedanken in eigenen Worten formulierst. Es droht nämlich eine Geldstrafe von bis zu 180 Tagessätzen oder im schlimmsten Fall sogar eine Freiheitsstrafe von bis zu 6 Monaten. Bei Jugendlichen werden in solchen Fällen Erziehungsmaßregeln, Zuchtmittel oder eine Jugendstrafe verhängt. Und das kann schnell sehr unangenehm werden. Also, überlege dir gut, ob du nicht doch lieber deine eigenen Worte wählst!
Erlaubte Fehltage am Arbeitsplatz: Wie viele sind ok?
Du fragst Dich, wie viele Fehltage Du ohne Konsequenzen für Deinen Arbeitsplatz haben darfst? Grundsätzlich gilt, dass Dein Arbeitgeber Dir bis zu 30 Fehltage pro Jahr erlauben muss. Allerdings, wenn Du öfter als 30 Tage (also länger als 6 Wochen) krank bist, ist das für den Arbeitgeber unzumutbar. In diesem Fall kann er Konsequenzen ziehen. Um das zu verhindern, solltest Du immer rechtzeitig ein Attest einreichen, wenn du krank bist. Auch kannst Du Dir durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und eine gesunde Lebensweise helfen, längere Ausfälle zu vermeiden.
EFZG: Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Krankheit
Das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) gibt an, dass du bei Krankheit das Entgelt weiterhin bekommst. Wenn du ohne ärztliches Attest nicht länger als drei Kalendertage krank bist, hast du Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Solltest du länger als drei Kalendertage krank sein, benötigst du eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) vom Arzt, um Anspruch auf Entgeltfortzahlung zu haben. Diese AU muss dem Arbeitgeber vorgelegt werden. Bei einer längeren Krankheit ist es außerdem wichtig, regelmäßig den Arzt zu konsultieren, um den Heilungsprozess zu überwachen.
Hol Dir eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nach 3 Tagen
Du hast Dir eine Erkältung zugezogen und musst deshalb die Arbeit fernbleiben? Dann solltest Du Dir schnellstmöglich eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) besorgen, wenn das Fernbleiben länger als drei Kalendertage dauert. Nach dem deutschen Arbeitsrecht gibt es nämlich eine Frist von drei Tagen, in denen du ohne ein Attest der Arbeit fernbleiben darfst. Sobald diese Frist abgelaufen ist, benötigst Du eine AU, um weiterhin von der Arbeit befreit zu sein. Also auch wenn Dir die Arbeit mal nicht passt, solltest Du Dir die AU nicht versagen lassen.
Krankenattest für Kinder: Muss ich Geld bezahlen?
Wenn deine Kinder länger als drei Tage krank sind, kann es sein, dass die Schule ein ärztliches Attest verlangt. Das kann manchmal nicht nur nervig, sondern auch teuer sein, denn für das Ausstellen eines Attests müssen Kinderärzte in der Regel Geld verlangen. Bedenke, dass es sich hierbei nicht um eine Leistung der Krankenkassen handelt. Wenn du Zweifel an der Notwendigkeit des Attests hast, solltest du zuerst mit der Schule Kontakt aufnehmen und dich informieren.
Erkrankungssymptome? Gehe zum Arzt oder hole Online-Diagnose
Wenn Du akute Erkrankungssymptome feststellst, solltest Du auf jeden Fall einen Arzt aufsuchen. Ein Besuch beim Hausarzt ist in jedem Fall ratsam, vor allem bei erhöhter Temperatur und Fieber ab 38°C, Husten und/oder Halsschmerzen und/oder Kopfschmerzen, Magen-Darmbeschwerden wie Erbrechen und Durchfall sowie Verlust des Geruchs-/Geschmackssinns. Außerdem solltest Du unbedingt darauf achten, dass Du aufgrund Deiner Erkrankung nicht andere Menschen ansteckst und die entsprechenden Hygiene- und Abstandsregeln einhältst. In vielen Fällen kannst Du aber auch eine Online-Diagnose bei einem Arzt einholen. Dazu musst Du lediglich einige Fragen beantworten und Dir wird innerhalb kurzer Zeit eine professionelle Einschätzung übermittelt.
Krank ohne Krankenschein? Entgeltfortzahlungsgesetz macht’s möglich!
Du bist krank und hast keinen Krankenschein? Kein Problem! Laut dem Entgeltfortzahlungsgesetz ist es möglich, auch ohne Krankmeldung krankzufehen. Sollte es in deinem Arbeitsvertrag keine Klausel zum Krankheitsfall geben, gilt das Entgeltfortzahlungsgesetz. Das bedeutet, dass du auch ohne Krankenschein 3 Tage krank sein darfst, ohne dass du dir darüber Sorgen machen musst, dass du nicht bezahlt wirst. Es gibt keine Begrenzung, wie häufig im Jahr eine 3-tägige Krankmeldung möglich ist. Allerdings ist es aus Gründen der Nachweisbarkeit sinnvoll, auch bei kurzen Krankheitsfällen ein Krankenschein vorzulegen.
Elterngeld Plus: Bis zu 40 Tage Auszeit nehmen
Du hast das Glück, dass du als Eltern eines kranken Kindes oder bei einer Schulschließung Anspruch auf Elterngeld Plus hast. Mit Elterngeld Plus kannst du dir bis zu 40 Tage Auszeit nehmen, um dein Kind zu betreuen. Damit kannst du dein Kind in dieser schwierigen Zeit unterstützen und auch für dich selbst ein wenig Entspannung finden. Die 40 Tage können für die Betreuung eines kranken Kindes oder auch für die Betreuung, wenn die Schule oder Kita geschlossen sind, verwendet werden. Ebenfalls kannst du Elterngeld Plus in Anspruch nehmen, wenn die Präsenzpflicht aufgehoben oder der Zugang eingeschränkt wurde. Um deine 40 Tage Auszeit zu beantragen, musst du deine Antrag bei der entsprechenden Familienkasse stellen. Wenn du deinen Antrag rechtzeitig einreichst, kannst du die Unterstützung schon ab dem ersten Tag in Anspruch nehmen. Damit du einen reibungslosen Ablauf hast, solltest du im Vorfeld informieren, wie der Ablauf bei deiner Familienkasse aussieht.
Anspruch auf Kinderkrankengeld ab April 2023: Bis zu 130 Tage pro Kind
Ab April 2023 hast Du als Elternteil die Möglichkeit, für jedes Deiner Kinder einen Anspruch auf Kinderkrankengeld zu bekommen. Dieser Anspruch beträgt für ein Kind bis zu 30 Tage. Bei mehreren Kindern erhöht sich der Anspruch auf maximal 65 Tage. Als Alleinerziehende hast Du sogar Anspruch auf 60 Tage pro Kind, bei mehreren Kindern sind es maximal 130 Tage. Damit wird den Eltern eine wichtige Unterstützung im Umgang mit kleinen und großen Krankheiten ihrer Kinder geboten.
Gesetzlich/Tarifvertraglich & Betrieblich bedingte Fehlzeiten
Du kannst dir auch einmal anschauen, welche gesetzlich/tarifvertraglich bedingten Fehlzeiten es gibt. Da gibt es zum Beispiel den Urlaub, also den Erholungsurlaub, den Bildungsurlaub, den Sonderurlaub oder auch den Zusatzurlaub. Wenn du Eltern bist, hast du die Möglichkeit Mutterschutz, Elternzeit oder auch Freistellungen in Anspruch zu nehmen. Auch Streiks können eine gesetzlich/tarifvertraglich bedingte Fehlzeit sein. Aber nicht nur gesetzlich/tarifvertraglich bedingte Fehlzeiten gibt es, sondern auch betrieblich bedingte. Zu den betrieblich bedingten Fehlzeiten zählen beispielsweise Ausbildung, Fortbildung, Qualifizierung, Betriebsausflüge oder auch Betriebsfeste, z.B. zum Firmenjubiläum.
Muss ich ein ärztliches Attest vorlegen? Schule weiß Rat!
Du weißt nicht mehr, wann dein Kind zuletzt in der Schule war? Wenn dein Kind länger als drei Tage nicht am Unterricht teilnehmen konnte, musst du der Schule eine schriftliche Entschuldigung vorlegen. In der Regel reicht das auch aus, aber bist du dir unsicher, ob du ein ärztliches Attest benötigst? Dann sprich am besten mit der Schule. Sie können dir genau sagen, was du brauchst.
Beurlaubung: Gründe, Antrag & Bewilligung
Du möchtest gerne mal eine Auszeit vom Alltag nehmen? Dann kannst Du Dir eine Beurlaubung beantragen! In manchen Fällen ist diese sogar bewilligt. Dazu gehören beispielsweise persönliche Gründe, religiöse Feierlichkeiten, Hochzeiten, Geburten oder schwere Erkrankungen oder sogar Todesfälle in der Familie. Aber auch die Teilnahme an Wettbewerben, künstlerischen Aufführungen oder Sportveranstaltungen kann ein Grund für eine Beurlaubung sein. Achte aber darauf, dass Du deinen Antrag rechtzeitig bei deinem Arbeitgeber einreichst. Denn nur so hast Du eine reelle Chance, dass Dein Wunsch erfüllt wird.
Wie viele Fehlstunden hast Du? Regelmäßig zur Schule gehen!
Du hast einmal gefehlt und fragst Dich, wie viele Fehlstunden das sind? Oft hängt die Anzahl der Fehlstunden vom Unterrichtssystem Deiner Schule ab. Grundsätzlich gilt jedoch: Eine Fehlstunde entsteht, wenn Du eine Stunde Unterricht verpasst, die Du eigentlich hättest besuchen sollen. Auch an Tagen, an denen Du krank oder verhindert bist, zählen die Stunden, die Du verpasst hast, als Fehlstunden. Es lohnt sich also, möglichst regelmäßig zur Schule zu gehen, damit Du keine Fehlstunden bekommst.
Hilfe bei Nichteinhaltung der Schulpflicht: Beratungsstellen unterstützen
Hast du das Gefühl, dass du von deinen Eltern über einen längeren Zeitraum nicht zur Schule geschickt wirst, solltest du nicht zögern, professionelle Unterstützung zu suchen. Denn wenn Eltern sich nicht an die Schulpflicht halten, dann wird das nicht nur ernst genommen, sondern es können auch erhebliche Folgen nach sich ziehen. So können deine Eltern mit Geldstrafen oder sogar einer Freiheitsstrafe rechnen. Deshalb ist es wichtig, dass du Hilfe suchst, wenn du das Gefühl hast, dass deine Eltern nicht mehr auf die Einhaltung der Schulpflicht achten. Es gibt verschiedene Beratungsstellen, die dich bei deinem Anliegen professionell unterstützen können. Dort kannst du all deine Sorgen und Ängste loswerden und erhältst eine fachlich fundierte Hilfe. Also trau dich und hol dir die Unterstützung, die du brauchst.
Schule: Unentschuldigtes Fehlen kann Konsequenzen haben
Weißt du, dass du bei unentschuldigtem Fehlen in der Schule schwerwiegende Konsequenzen zu befürchten hast? Wenn du in einem Monat insgesamt 20 Stunden unentschuldigt fehlst, kann das sogar zur Entlassung führen. Das sagen zumindest die SchulG § 47 Abs 1 Satz 9 § 53 Abs 4. Aber auch wenn du krank bist, entbindet dich das nicht davon, den versäumten Unterrichtsstoff nachzuholen. Deshalb ist es wichtig, dass du deine Fehlzeiten möglichst auf ein Minimum reduzierst.
Schulpflicht Einhalten – Geistiges und Soziales Wohl Fördern
Du musst die Schulpflicht einhalten, denn wenn du sie nicht erfüllst, kann das dein geistiges und seelisches Wohl beeinträchtigen. Das Oberlandesgericht Hamm hat dies 2013 in einem Fall bestätigt. Es geht dabei nicht nur darum, dass du ein altersgerechtes Wissen erlangst, sondern auch, dass du in der Schule die richtigen sozialen Kompetenzen erlernst. Dazu gehören Dinge wie Teamfähigkeit, Respekt und Zusammenhalt. All das ist in der Schule mit anderen Kindern, Lehrern und Erziehern viel einfacher zu erlernen als zu Hause. Wenn du die Schulpflicht also nicht erfüllst, kannst du nicht nur dein Wissen beeinträchtigen, sondern es können auch deine sozialen Kompetenzen leiden. Deshalb ist es wichtig, dass du deine Schulpflicht erfüllst!
Schlussworte
Das hängt davon ab, in welchem Bundesland du lebst. In einigen Ländern gibt es Richtlinien, nach denen Kinder nicht mehr als ein bestimmtes Limit an Tagen pro Schuljahr fehlen dürfen. Frag am besten deine Schule, wie viele Tage dein Kind fehlen darf. Normalerweise solltest du aber versuchen, dein Kind möglichst jeden Tag in die Schule zu schicken, damit es alles lernt, was es lernen muss.
Insgesamt können wir also sagen, dass es wichtig ist, dass Kinder regelmäßig zur Schule gehen. Ein bestimmter Betrag an versäumten Tagen ist in Ordnung, aber wenn du zu oft fehlst, kann es zu Konsequenzen führen. Also versuche, deine Schulzeiten so gut wie möglich einzuhalten!
