Hey du! Wenn du ein Schüler bist und dir überlegst, wie viele Minijobs du haben darfst, dann bist du hier genau richtig. In diesem Artikel werden wir uns anschauen, wie viele Minijobs du als Schüler haben darfst und was du dabei beachten musst. Also lasst uns loslegen!
Hallo! Als Schüler darfst du bis zu zwei Minijobs gleichzeitig ausüben. Allerdings ist es wichtig, dass du nicht mehr als 20 Stunden pro Woche arbeitest und dass du nicht mehr als 450 Euro im Monat verdienst. Ich hoffe das hilft dir weiter! Alles Gute!
Mehrere Minijobs: Verdiensthöchstgrenze beachten!
Klar, man kann mehrere Minijobs gleichzeitig annehmen. Allerdings musst Du dabei aufpassen, dass Du die Verdiensthöchstgrenze von 520 Euro im Monat, also 6240 Euro pro Jahr, nicht überschreitest. Sonst kann es sein, dass Du Steuern auf alle Deine Einkünfte zahlen musst, die über der Grenze liegen. Daher lohnt es sich, vorher genau zu überlegen, ob es Sinn macht, mehrere Minijobs anzunehmen. Falls Du mehr als einen übernimmst, ist es wichtig, dass Du die Anzahl der Stunden in jedem Job genau im Blick behältst, damit Du nicht über die Grenze kommst.
Minijob: Steuern für deine Arbeit werden von Arbeitgeber gezahlt
Du hast einen Minijob? Dann solltest du wissen, dass dein Arbeitgeber die Steuern für deine Arbeit zahlt. Bis zum Oktober 2022 beträgt der Minijob 520 Euro und wird mit einer Pauschsteuer von 2,0 Prozent versteuert. Dieses Geld fließt an eine Minijob-Zentrale. Wenn der Minijob nur vorübergehend ist, wird dieser mit einer individuellen Lohnsteuerklasse oder mit 25 Prozent pauschal versteuert. Allerdings kannst du immer noch Steuervorteile in Anspruch nehmen, wie zum Beispiel einen Freibetrag für Arbeitnehmer. Informiere dich am besten bei deinem Finanzamt, welche Vorteile du in Anspruch nehmen kannst.
Minijobs: Pauschale Lohnsteuer & Rentenversicherung
Du hast mehrere Minijobs? Dann solltest Du beachten, dass, wenn die Geringfügigkeitsgrenze überschritten wird, die pauschale Lohnsteuer nicht mehr bei 2 % liegt, sondern bei 20 %. Dabei ist es egal, ob Du mehrere Minijobs ausübst oder nicht. Allerdings ist zu beachten, dass Du ohne eine pauschale Rentenversicherung keine Sozialversicherungsbeiträge zahlen musst. Das heißt, dass Du einen Teil des Gehalts, den Du für Deine Minijobs erhältst, steuerfrei erhalten kannst. Denke aber daran, dass Du Dir selbst eine Altersvorsorge zulegen musst, damit Du später gut versorgt bist.
Geringfügige Beschäftigung: Kurzfristige und Minijobs erklärt
Du hast schon mal etwas von geringfügiger Beschäftigung gehört, aber weißt nicht so richtig, was das eigentlich genau ist? Dann bist du hier genau richtig! Es gibt zwei Arten geringfügiger Beschäftigung: die kurzfristige Beschäftigung, zum Beispiel Saisonarbeit oder Ferienjobs, und den Minijob, die sogenannte geringfügig entlohnte Beschäftigung. Der Unterschied liegt darin, dass bei der kurzfristigen Beschäftigung der Arbeitnehmer für einen bestimmten Zeitraum und Zweck angestellt wird, während beim Minijob die Beschäftigungsverhältnisse dauerhaft sind. Der Minijob ist für Arbeitnehmer ideal, die nur einen Teilzeitjob haben möchten. In Deutschland liegt die Grenze beim Verdienst, bei dem eine Person als geringfügig Beschäftigte angesehen wird, bei 400 Euro im Monat. Ab diesem Verdienst ist es notwendig, Abgaben an den Staat zu leisten.
Zwei Jobs? Zwei Steuerklassen – Wie man Steuern spart
Hast du zwei Jobs, hast du auch zwei Steuerklassen. Das Finanzamt wird deinem ersten Job, abhängig vom Familienstand, eine Steuerklasse zwischen I (1) und V (5) zuordnen. Für den zweiten Job bekommst du automatisch Steuerklasse VI (6), wenn du dort mehr als 520 Euro pro Monat verdienst. Dies ist der Mindestbetrag, der notwendig ist, damit die Steuerklasse geändert wird. Andersherum bedeutet das, dass du bei einem Verdienst unter 520 Euro pro Monat, bei beiden Jobs dieselbe Steuerklasse verwenden kannst. Dies hat zur Folge, dass du nicht mehr Geld an das Finanzamt abtreten musst als nötig.
Ab zweitem Minijob: Zusätzliche Steuer- und Sozialversicherungsbeiträge
Du hast schon einen Hauptjob und willst jetzt noch einen Minijob annehmen? Dann musst du wissen, dass ab dem zweiten Minijob die regulären Beiträge für die Kranken-, Renten- und Pflegeversicherung zu zahlen sind. Zusätzlich wird auch Lohnsteuer abgeführt. In jedem Fall musst du also mit einer erhöhten Belastung rechnen. Als Gegenleistung erhältst du jedoch eine Aufstockung deines Einkommens, außerdem kannst du aufgrund der Beiträge für die Sozialversicherung später deine Ansprüche geltend machen. Ein wichtiger Aspekt ist auch, dass du eine Beschäftigungsbescheinigung erhältst, die dir später bei der Steuererklärung hilfreich sein kann.
Minijobs: Verdienstgrenze oder 70 Arbeitstage begrenzt?
Arbeitstage begrenzt ist.
Du als Schülerin oder Schüler hast die Wahl zwischen einem Minijob mit einer Verdienstgrenze, bei dem Du im Durchschnitt nicht mehr als 520 Euro im Monat verdienen kannst, und einer kurzfristigen Beschäftigung. Bei einem Minijob ohne Verdienstgrenze ist die Beschäftigungsdauer auf drei Monate oder 70 Arbeitstage begrenzt. Beachte aber, dass Du bei einem Minijob ohne Verdienstgrenze eine Versteuerung des Einkommens beachten musst. So müssen Deine Einnahmen ab einer bestimmten Höhe versteuert werden. Informiere Dich am besten bei Deiner zuständigen Steuerberatung, um sicherzustellen, dass Du alle gesetzlichen Vorschriften einhältst und Dein Einkommen korrekt versteuert wird.
Nebenjob ab 16 – Schnell Geld verdienen und selbstständig sein!
Du bist 16 Jahre alt und suchst nach einem Nebenjob? Dann bist du hier genau richtig! Nebenjobs ab 16 sind eine tolle Möglichkeit, um ein bisschen Geld neben der Schule zu verdienen. Allerdings solltest du immer beachten, dass deine Hauptbeschäftigung dein Schulbesuch sein muss. Die Art des Nebenjobs kann entweder ein Minijob oder ein sozialversicherungspflichtiger Job sein. Bei einem sozialversicherungspflichtigen Job muss der monatliche Verdienst mehr als 450 Euro betragen. Insgesamt ist es wichtig, dass du dich immer an die gesetzlichen Vorgaben hältst und dir darüber im Klaren bist, dass deine Schulzeit dein Hauptaugenmerk bleibt. Es lohnt sich aber auf jeden Fall, neben deiner Schulzeit einen Nebenjob zu machen. So kannst du dir ein bisschen Geld verdienen und schon früh selbstständig sein.
Minijob-Einkommensgrenzen für Schüler: Bis 375 €/Monat
Wenn du als Schüler einen Minijob ausübst, solltest du wissen, dass es eine Grenze für deine regelmäßigen Einkünfte gibt. Normalerweise darfst du pro Monat maximal 375 Euro verdienen. In manchen Fällen kann die Grenze aber auch auf 450 Euro erhöht werden. In deinen Ferien darfst du aber kurzfristig und unbegrenzt mehr verdienen. Wenn du also einen Minijob annehmen willst, informiere dich vorher über die genauen Einkommensgrenzen. Mit dem richtigen Wissen kannst du sichergehen, dass du alles richtig machst.
Minijobs: Bis zu 1.040 Euro monatlich, trotz Grenze von 520 Euro
Demnach gilt auch dann noch eine Beschäftigung als Minijob, wenn die monatliche Grenze von 520 Euro in einem Jahr unvorhersehbar überschritten wird. Allerdings darf das Entgelt im Monat der Überschreitung höchstens das Doppelte der Minijob-Grenze betragen, also 1.040 Euro. Solltest Du also eine Beschäftigung haben, die mal mehr, mal weniger als 520 Euro im Monat auszahlt, kannst Du sie als Minijob einstufen, solange der Betrag im Monat der Überschreitung nicht über 1.040 Euro liegt.
Krankenversicherung für Minijobber: 13 oder 5% abführen
Du hast einen Minijob? Dann musst du auch an die Krankenversicherung denken. Falls du gesetzlich versichert bist, egal ob über deinen Partner oder über deinen Arbeitgeber, muss dein Arbeitgeber pauschal 13 Prozent bzw. 5 Prozent (bei einem Minijob im Privathaushalt) des Lohns an die Minijob-Zentrale abführen. Es ist wichtig, dass du auf die korrekte Abführung des Geldes achtest, denn nur so ist gewährleistet, dass du im Falle einer Krankheit versichert bist. Die Minijob-Zentrale bietet dir auch die Möglichkeit einer privaten Krankenversicherung. Diese kann eine gute Wahl für dich sein, wenn du nicht gesetzlich versichert bist. Informiere dich am besten darüber, welche Möglichkeiten dir zur Verfügung stehen, um für den Fall der Fälle geschützt zu sein.
Minijob-Grenze ab 1.10.2022 am Mindestlohn orientiert
Ab dem 1. Oktober 2022 wird die Minijob-Verdienstgrenze auf 520 Euro monatlich angehoben. Damit orientiert sich die Verdienstgrenze künftig am Mindestlohn und ist somit dynamisch. Das heißt: Jede Erhöhung des Mindestlohns führt auch automatisch zu einer Anpassung der Minijob-Grenze. Damit bist du auf der sicheren Seite und musst dir nicht mehr Gedanken machen, ob dein Minijob auch zulässig ist. Wir halten dich auf dem Laufenden, damit du stets auf dem aktuellen Stand der Dinge bist.
Minijob: Abgaben an Sozialversicherung für Arbeitgeber verpflichtend
Für einen Beschäftigten im Minijob muss der Arbeitgeber pauschal Abgaben an die Sozialversicherung abführen. Dazu zählen 13 % in die Krankenversicherung, 15 % in die Rentenversicherung und Umlage U1/U2. Diese Abgaben sind für den Anbieter verpflichtend und sorgen dafür, dass der Minijobber im Krankheitsfall abgesichert ist und nach seiner Tätigkeit eine angemessene Rente beziehen kann. Als Arbeitgeber bist Du verpflichtet, die Beiträge rechtzeitig abzuführen, um Sanktionen zu vermeiden.
Midijobs: Mehr Flexibilität und Einkommen ohne Vollzeitstelle
Midijobs sind Beschäftigungsverhältnisse, die sich durch ein geringes monatliches Bruttogehalt auszeichnen. Sie liegen zwischen 520,1 Euro und 2000 Euro. Diese Jobs sind bei vielen Menschen sehr beliebt, da sie ein gutes Maß an Flexibilität ermöglichen. Man kann sich die Arbeitszeiten selbst einteilen und so wird mehr Freizeit ermöglicht. Außerdem kann man durch einen Midijob sein Einkommen aufbessern, ohne gleich eine Vollzeitstelle einzunehmen. Egal ob du neben dem Studium Geld verdienen möchtest, oder einfach nur ein bisschen mehr Flexibilität in dein Leben bringen willst – Midijobs sind eine tolle Option für dich.
Midijobs – Verdienen Sie bis zu 850 Euro pro Monat
Midijobs sind eine gute Alternative zu Minijobs, wenn du mehr verdienen möchtest. Mit einem Midijob kannst du bis zu 850 Euro im Monat verdienen. Dadurch wird auch ein Teil deiner Lohnsteuer automatisch abgeführt. Damit hast du den Vorteil, dass du ein geringeres Einkommen bei der Steuererklärung angeben musst. Auch dein Arbeitgeber profitiert davon, da er die Lohnsteuer niedriger ansetzen kann.
Ein weiterer Unterschied zwischen einem Minijob und einem Midijob ist, dass letzterer nicht mehr versicherungsfrei ist. Das bedeutet, dass du pflichtversichert in der gesetzlichen Krankenversicherung bist und dein Arbeitgeber die Beiträge dafür an die Krankenkasse abführen muss. Das ist zwar etwas mehr Aufwand, aber auch hier profitieren beide Seiten: Du kannst deinen Arztbesuch bezahlen und dein Arbeitgeber bekommt eine Steuerersparnis.
Schutz der Angestellten erhöhen: Neues Gesetz zum Mindestlohn ab 2022
Du hast schon mal von dem „Gesetz zur Erhöhung des Schutzes durch den gesetzlichen Mindestlohn und zu Änderungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigung“ gehört? Ab dem 1. Oktober 2022 treten die neuen Regelungen in Kraft. Damit soll der Schutz der Angestellten erhöht werden und es gibt Änderungen für geringfügige Beschäftigungen und Beschäftigungen im Übergangsbereich. Mit der Einführung des Gesetzes sollen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer besser vor Ausbeutung geschützt werden. Auf Grundlage des Gesetzes sollen sie faire Bezahlung und bessere Arbeitsbedingungen erhalten. Es ist also ein wichtiger Schritt, um für mehr Gerechtigkeit und Chancengleichheit am Arbeitsmarkt zu sorgen.
Minijob-Grenze steigt auf 520 Euro im Monat
Ab 1. Oktober 2021 steigt die Minijob-Grenze von bisher 450 Euro auf 520 Euro im Monat. Damit erhöht sich auch die Verdienst-Obergrenze für alle Minijobber. Endlich eine gute Nachricht für alle, die bisher nur einen Minijob ausüben konnten und so wenig verdienen mussten. Jetzt kannst Du bis zu 520 Euro im Monat verdienen, ohne dass Dein Job als Minijob gilt. Aber auch für alle, die bereits einen Minijob haben, bedeutet die Erhöhung der Verdienst-Obergrenze mehr Geld in der Tasche. Denn ab Oktober kannst Du mehr verdienen, ohne Deinen Minijob ausweiten zu müssen. Aber Achtung: Ab 1. Januar 2022 gelten neue Regeln für Minijobber. Auch wenn Du schon einen Minijob hast, informiere Dich daher über die neuen Regelungen, damit Du alles richtig einrichtest.
Max. 520 Euro pro Monat: Minijob-Rechner nutzen
Du kannst auch problemlos mehrere Minijobs bei unterschiedlichen Arbeitgebern ausführen. Dabei spielt es keine Rolle, ob du eine versicherungspflichtige Hauptbeschäftigung hast oder nicht. Allerdings musst du darauf achten, dass der Gesamtverdienst aus allen Minijobs zusammen nicht mehr als 520 Euro pro Monat beträgt. Um dir das leichter zu machen, kannst du den sogenannten Minijob-Rechner der Bundesagentur für Arbeit benutzen. So kannst du deine verschiedenen Jobs schnell und einfach unter einen Hut bringen.
Keine Steuern bezahlen: Bis zu 10.347 Euro im Jahr 2021
Keine Panik: Wenn du nicht mehr als circa 10.000 Euro im Jahr 2021 verdienst, bekommst du alle deine Steuern, die du durch deinen Ferienjob gezahlt hast, zurück. Der Gesetzgeber hat beschlossen, dass jeder, der bis zu 9.744 Euro im Jahr 2021 verdient, keine Steuern zahlen muss. Das bedeutet, dass du im Jahr 2022 bis zu 10.347 Euro verdienen kannst, ohne Steuern zahlen zu müssen. Also mach dir keine Sorgen – du kannst deinen Ferienjob ganz entspannt angehen!
Mehr Minijob-Arbeit zu Mindestlohn: Überprüfe deine Entgelte!
Du hast gehört, dass der Gesetzentwurf beschlossen wurde, der die Entgeltgrenze für Minijobs auf 520 Euro monatlich erhöht? Super! Damit kannst du künftig eine Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zum jeweils aktuell geltenden Mindestlohn machen. Das heißt aber auch, dass du die Höhe der Entgelte, die du erhältst, einfacher überprüfen kannst. Wenn du also in einem Minijob arbeitest, stelle sicher, dass du den aktuellen Mindestlohn erhältst. So kannst du sicher sein, dass du ein faires Gehalt erhältst.
Zusammenfassung
Hallo! Du darfst solange du möchtest viele Minijobs haben. Du musst aber darauf achten, dass du nicht mehr als 8 Stunden pro Tag (oder 40 Stunden pro Woche) arbeitest, da du eine Schülerin bist. Auch musst du darauf achten, dass du nicht mehr als ein Jahr in einem Nebenjob arbeitest. Wenn du mehr als ein Jahr arbeitest, musst du deinen Arbeitgeber über deine Studentenstatus informieren, damit du nicht mehr als das erlaubte Jahr arbeiten kannst.
Also, insgesamt können wir festhalten, dass du als Schüler eine begrenzte Anzahl an Minijobs haben darfst. Beachte aber bitte immer die jeweiligen Bestimmungen in deinem Land und denke daran, dass du dich auch noch auf deine Schule konzentrieren musst!
