Hallo! Wir alle wissen, dass es manchmal schwer ist, nicht in die Schule zu gehen. Aber wie oft darfst du in der Schule fehlen, ohne dass du Ärger bekommst? In diesem Beitrag werde ich dir einige Tipps geben, wie du deine Schulzeit bestmöglich nutzen kannst, ohne Ärger zu bekommen. Lass uns also loslegen!
Es ist wichtig, dass du so oft wie möglich in der Schule bist, weil du so viel wie möglich von dem lernen kannst, was du brauchst. Es hängt davon ab, wo du lebst, aber in der Regel darfst du nicht mehr als 20 Tage pro Schuljahr fehlen. Wenn du mehr als 20 Tage pro Schuljahr fehlst, könnte es sein, dass du Nachteile hast, wie z.B. dass du ein Fach wiederholen musst. Es ist also am besten, wenn du so oft wie möglich in die Schule gehst.
2021: 11,2 Arbeitstage pro Arbeitnehmer*in krank gemeldet
2021 war ein Jahr, in dem viele Menschen in Deutschland aufgrund diverser Umstände häufiger krank waren. Laut Statistiken wurden im Durchschnitt 11,2 Arbeitstage pro Arbeitnehmer*in krank gemeldet. Das ist eine erhebliche Steigerung gegenüber dem Vorjahr. Besonders deutlich wird dieser Anstieg bei den psychischen Erkrankungen, die sich aufgrund der anhaltenden Krise verstärkt haben. Zudem wirkte sich die schlechte Arbeitsmarktlage, finanzielle Belastungen sowie Einsamkeit und Isolation auf die psychische Gesundheit aus. Die Zahl der krankgemeldeten Arbeitnehmer*innen stieg daher stark an. Unternehmen müssen Maßnahmen ergreifen, um die Folgen der Krise abzumildern und die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter*innen zu schützen. Dies kann etwa durch die Einführung von flexiblen Arbeitszeiten oder Homeoffice-Tagen geschehen. Auch eine psychologische Beratung kann ein Weg sein, um den Arbeitnehmer*innen bei psychischen Problemen zu helfen.
Fehlzeiten in der Schule: Schriftliches Entschuldigungsschreiben oder Beurlaubung?
Du hast mehr als drei Tage Fehlzeit? Dann solltest du der Schule unbedingt ein schriftliches Entschuldigungsschreiben zukommen lassen. Dieses muss detailliert beschreiben, wann und weshalb du nicht zur Schule kommen konntest. Alternativ kannst du auch eine Beurlaubung der Schule beantragen. Hierfür stehen dir verschiedene Gründe zur Verfügung, z.B. religiöse oder nationale Feiertage oder persönliche Anlässe wie Hochzeiten. Wichtig ist, dass du dich an die Regelungen der Schule hältst.
Kinderkrankentage: 25 Tage pro Elternteil pro Jahr
Du bist Elternteil und es gibt Tage, an denen du dein Kind krank zu Hause behalten musst? Dann solltest du wissen, dass du nur eine begrenzte Anzahl an Kinderkrankentagen pro Jahr nehmen darfst. Genauer gesagt sind es 25 Tage pro Elternteil. Dies gilt unabhängig von der Anzahl deiner Kinder. Wenn du also mehr als ein Kind hast, kannst du für jedes Kind einzeln maximal 25 Tage im Jahr nehmen. Bedenke aber, dass du deinen Arbeitgeber in jedem Fall über deinen Kinderkrankentag informieren musst.
Vermeide Fehltage: Wie du Sitzenbleiben verhinderst
Du musst dir keine Sorgen machen, solange deine Fehltage entschuldigt sind und du nicht zu viele hast. Es ist wichtig, dass deine Fehltage vertretbar sind und deine Leistungen nicht beeinträchtigen. Wenn du regelmäßig zur Schule gehst und deine Aufgaben erfüllst, wird es kein Problem sein. Es ist auch wichtig, dass du mit deinen Lehrern und Eltern über deine Fehltage sprichst und sie informierst, wenn du mal nicht kommen kannst. Auf diese Weise kannst du auch erfahren, was du machen musst, um wieder auf dem richtigen Weg zu sein. Am Ende ist es deine Verantwortung, deine Fehltage zu vermeiden und deine Schulleistungen zu verbessern. Wenn du deine Fehltage vermeidest und dein Bestes gibst, wird das Sitzenbleiben kein Thema sein.
Fehlzeiten: Urlaub, Mutterschutz, Elternzeit, Streik usw.
Gesetzlich oder tarifvertraglich bedingte Fehlzeiten sind z.B. Urlaub, Mutterschutz, Elternzeit oder Freistellung. Der Urlaub kann auch als Sonderurlaub oder Zusatzurlaub beantragt werden. Betrieblich bedingte Fehlzeiten können durch Ausbildung, Fortbildung, Qualifizierung, Betriebsausflüge oder auch Betriebsfeste wie z.B. Jubiläen entstehen. Streiks können auch eine Fehlzeit verursachen. Es ist wichtig, dass Du Dich im Vorfeld über die geltenden Regeln informierst, damit Du keine unerwarteten Fehlzeiten erhältst.
Fehlzeiten in der Ausbildung reduzieren – 22 Tage als Maximum
Du solltest deine Fehlzeiten daher unbedingt im Auge behalten. Wenn du mehr als 22 Tage pro Ausbildungsjahr fehlst, ist die Zulassung zur Abschlussprüfung gefährdet. Es ist wichtig, dass du deinem Ausbilder über deine Abwesenheiten informierst und die Gründe mitteilst. Versuche deine Fehlzeiten so gering wie möglich zu halten und rechtzeitig eine Lösung mit deinem Ausbilder zu finden. Solltest du einmal länger ausfallen, wie beispielsweise bei einer längeren Erkrankung, informiere deinen Ausbilder darüber und kläre, wie du die verpassten Lerninhalte nachholen kannst.
Wie viele Krankheitstage sind erlaubt?
Du fragst Dich, wie viele Tage pro Jahr Du krank sein darfst, ohne Deinen Arbeitsplatz zu gefährden? Grundsätzlich muss Dein Arbeitgeber bis zu 30 Fehltage pro Jahr hinnehmen. Liegt die Zahl der Krankheitstage über dieser Marke, gilt dies als unzumutbar für Deinen Arbeitgeber. Es kann dann sein, dass Dein Arbeitgeber Dich in ein ärztliches Gutachten schickt, um eine Arbeitsunfähigkeit festzustellen. Hast Du ein ärztliches Attest, dann kannst Du wieder zur Arbeit zurückkehren. Wenn Du jedoch in einem Jahr mehr als 30 Tage krank bist, solltest Du mit Deinem Arbeitgeber sprechen und versuchen, eine Lösung zu finden.
Fehlstunden nachweisen: Wichtig für ordnungsgemäße Abrechnung
Du musst bei längerem Fehlen unbedingt eine schriftliche Zwischenmitteilung machen. Wenn du mehr als 5 Schultage gefehlt hast, leg bitte sofort nach deiner Rückkehr zum Unterricht deinen Fehlstundennachweis (FSN) bei den jeweiligen Fachlehrern vor. Vergiss nicht, deine Fächer und Stunden anzugeben, damit sie dokumentiert werden können. Wenn du dies nicht machst, kann es zu Problemen bei der Abrechnung deiner Stunden kommen. Sei also sicher, dass deine Fehlstunden ordnungsgemäß dokumentiert sind.
Chancen trotz 10% Fehlzeiten-Kulanz – Erfolgreich Ausbildung beenden
Klar, dass du mit 62 Fehltagen etwas über der 10%-Kulanz liegst. Aber immerhin hast Du noch eine Chance, um deine Ausbildung erfolgreich abzuschließen. Wenn Du belegen kannst, dass es sich durchweg um gesetzlich anerkannte Fehlzeiten handelt, z.B. wegen Krankheit, dann kannst du beim Ausbildungsbetrieb nochmal einen Antrag stellen und um Kulanz bitten. Wenn du Glück hast, kannst du dadurch vielleicht noch einige Wochen rausholen. Aber auch wenn dein Antrag erfolgreich ist, heißt das nicht, dass die Zahl der Fehltage automatisch unter die 10%-Grenze fällt. Dann müsstest du eben alle verbleibenden Fehltage nachholen und das solltest du möglichst schnell in Angriff nehmen. Wir wünschen dir jedenfalls viel Erfolg!
Wie viele Stunden zählen als Fehlstunden?
Du weißt sicher, dass Fehlstunden ein großes Problem in der Schule darstellen. Aber wusstest Du, wie viele Stunden dazu gezählt werden? Fehlstunden sind alle Stunden, an denen Du eigentlich Unterricht gehabt hättest, aber nicht anwesend warst. Auch an Tagen, an denen Du komplett abwesend warst, zählen alle Stunden als Fehlstunden. Deshalb ist es wichtig, dass Du immer pünktlich und regelmäßig zur Schule kommst, um möglichst wenige Fehlstunden zu haben.
Gesund bleiben: Balance zwischen Beruf und Freizeit finden
Du hast 30 Fehltage pro Jahr, die Dein Arbeitgeber akzeptieren muss. Das ist jedoch nicht immer der Fall, wenn Du länger als sechs Wochen krank bist und das vielleicht mehrere Jahre hintereinander. Dann ist das für Deinen Arbeitgeber schwierig zu akzeptieren. Es ist daher wichtig, dass du eine gesunde Balance zwischen Beruf und Freizeit findest, um das Risiko eines längeren Krankheitsausfalls zu vermeiden. Probiere es mit regelmäßiger Bewegung und Entspannungstechniken, um Dein Immunsystem zu stärken und gesund zu bleiben.
Kosten pro Fehltag eines Mitarbeiters – Was muss beachtet werden?
Die Kosten pro Fehltag eines Mitarbeiters hängen von vielen Faktoren ab. Neben den direkten Kosten, wie z.B. die Kosten für Ersatzkräfte oder die Kosten für den Einsatz des Vertretungsmanagements, gibt es auch indirekte Kosten, wie z.B. die Kosten für den Produktionsausfall oder die Kosten für die Mehrbelastung der verbleibenden Mitarbeiter. Häufig finden sich Tabellen, die einen „Krankheitstag“ mit 400-500€ pro Mitarbeiter beziffern, teilweise werden sogar Berechnungen mit 750€ pro Fehltag aufgestellt. Allerdings muss man bedenken, dass diese Werte nur eine grobe Orientierung sind und sich von Unternehmen zu Unternehmen und auch je nach Branche unterscheiden können. Es lohnt sich also, die einzelnen Kostenpunkte für das eigene Unternehmen genauer zu betrachten, um einen genaueren Eindruck von den Kosten pro Fehltag zu gewinnen. So kannst Du dann auch gezielt Maßnahmen ergreifen, um die Kosten zu senken und Ausfallzeiten zu reduzieren.
Berechnung der Fehlzeitenquote in einer Abteilung: 5,7 %
Du willst wissen, wie du die Fehlzeitenquote in einer Abteilung berechnest? Dann lass uns mal schauen: Nehmen wir als Beispiel eine Abteilung mit fünf Mitarbeitern, die einen Monat lang – also 21 Arbeitstage à 7 Stunden – arbeiten. In diesem Monat waren zwei Mitarbeiter jeweils 3 Tage abwesend. Dann können wir die Fehlzeitenquote wie folgt berechnen: Fehlzeitenquote = 100 * (2*3*7) / (5*21*7) = 5,7 %. Einfach, oder?
Hol dir schnell eine AU: Anspruch nach 3 Tagen Krankheit
Du hast Anspruch auf eine kurzfristige Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU), wenn du mehr als drei Kalendertage krank bist. Dafür musst du unbedingt zu deinem Arzt gehen und dir ein ärztliches Attest ausstellen lassen. Nach dem Gesetz ist es wichtig, dass du dir innerhalb von drei Tagen eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) holst, nachdem du krank geworden bist. Wenn du deine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) nicht innerhalb der Frist bekommst, kann es sein, dass du für die Tage, die über die drei Tage hinausgehen, kein Geld bekommst. Also vergiss nicht, zu deinem Arzt zu gehen und dir rechtzeitig ein Attest ausstellen zu lassen.
Fehlzeiten an Schule: Entschuldigung & ärztliches Attest
Häufige unentschuldigte Fehlzeiten zählen zu den schwerwiegendsten Verfehlungen im Schulalltag. Aus diesem Grund greifen die Schulen auf erzieherische und ordnungsrechtliche Maßnahmen nach § 53 SchulG NRW zurück. Dies kann beispielsweise die Androhung der Entlassung, aber auch die tatsächliche Entlassung von der Schule bedeuten. Um diesen Konsequenzen zu entgehen, ist es wichtig, dass du deine Fehlzeiten entschuldigst. Sollte der Grund für deine Fehlzeiten krankheitsbedingt sein, so ist es ratsam, ein ärztliches Attest vorzulegen. Dadurch können weitere Konsequenzen vermieden werden.
Wie viele Fehlzeiten in einer Ausbildung? 66-70 Tage
Du hast einen Ausbildungsplatz und möchtest gern wissen, wie viele Fehlzeiten du dir erlauben kannst? Kein Problem. Meistens geht man davon aus, dass ein Jahr 220 Arbeitstage hat. Wenn du also eine dreijährige Ausbildung machst, dann darfst du in den drei Jahren maximal 66 bzw. 70 Fehltage haben, ohne dass du nochmal eine Sonderprüfung machen musst. Das entspricht im Endeffekt zehn Prozent der theoretischen Arbeitstage. Aber Achtung: Wenn du zu viele Fehlzeiten hast, kann es sein, dass deine Ausbildung verlängert wird! Deswegen solltest du dir deine Fehlzeiten immer gut einteilen.
Was ist Plagiat? Erfahre, wie es in Deutschland bestraft wird
Du weißt nicht, was ein Plagiat ist? Dann solltest du dir darüber unbedingt informieren! Wenn du nämlich beim Schreiben fremder Texte erwischt wirst, kann das richtig Ärger geben. Denn Plagiate werden in Deutschland als Straftat geahndet. Es drohen Geldstrafen von bis zu 180 Tagessätzen oder sogar eine Freiheitsstrafe von bis zu sechs Monaten. Bei Jugendlichen können sogar Erziehungsmaßregeln, Zuchtmittel oder Jugendstrafe verhängt werden. Also: Aufpassen, dass du nicht auf die Nase fällst!
Schulversäumnis: Strafen von Geldstrafen bis zu Freiheitsstrafen
Du solltest wissen, dass in einigen Bundeslägen das Schulversäumnis strafrechtlich verfolgt wird. Wenn du also regelmäßig die Schule schwänzt, kann es dir sehr ernsthaft passieren: Es droht dir eine Geldstrafe von bis zu 180 Tagessätzen oder sogar eine Freiheitsstrafe von bis zu sechs Monaten. Das solltest du dir bewusst machen, wenn du auf die Idee kommst, deinen Schulbesuch zu vernachlässigen. Denn es kann schnell mal passieren, dass deine Eltern, Lehrer oder auch die Polizei Wind von deinen Aktivitäten bekommen.
Krank zu Hause bleiben? Entgeltfortzahlungsgesetz & Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Keine Sorge, wenn Du krank bist. Das Entgeltfortzahlungsgesetz legt fest, dass Du ohne ärztliches Attest drei Kalendertage zu Hause bleiben darfst und Dein Gehalt dabei weiterhin bezahlt wird. Falls Du länger krank bist, benötigst Du eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) vom Arzt, um Dein Gehalt weiterhin erhalten zu können. Es ist also wichtig, dass Du Dich bei einem Arzt vorstellst, wenn Du länger als drei Kalendertage erkrankt bist. Vergiss nicht, dass Dein Arbeitgeber Dir auch in dieser schwierigen Zeit zur Seite steht.
Krankmeldung: 3 Tage Krankmeldung & ärztliches Attest nötig
Du musst mindestens drei Tage krank geschrieben sein, um deine Eltern zu informieren und eine schriftliche Erklärung vorzulegen, wenn du wieder in die Schule kommst. Wenn du länger als zehn Tage krank geschrieben bist, dann musst du ein ärztliches Attest vorlegen. Damit können die Erziehungsberechtigten bestätigen, dass du krank bist und die Schule entsprechend handeln kann. Denke daran, deine Eltern zu informieren und die schriftliche Erklärung rechtzeitig abzugeben, damit du keine Schwierigkeiten hast, wieder in die Schule zu gehen.
Fazit
Hallo!
Natürlich hängt es davon ab, in welchem Bundesland du lebst und in welcher Schulart du bist, aber allgemein gilt: je weniger, desto besser! In der Regel darfst du zehn Prozent der Schulzeit fehlen. Das heißt, dass du ein paar Mal krank sein oder etwas anderes wichtiges erledigen darfst, aber mehr als das solltest du nicht machen. Es ist wichtig für deine Zukunft, dass du möglichst viel vom Unterricht mitbekommst. Wenn du mehr als 10 Prozent fehlst, wird dein Lehrer deine Eltern informieren und du könntest sogar eine Strafe bekommen. Also versuche, die Schule so oft wie möglich zu besuchen!
Aus allem, was wir über das Thema gelernt haben, schließen wir, dass du nicht öfter als einmal pro Monat in der Schule fehlen solltest. Wenn du häufiger fehlst, kannst du wichtige Lektionen verpassen und deine Noten können leiden. Also versuche, deine Ausfallzeiten so gering wie möglich zu halten, damit du dein volles Potenzial erreichen kannst.
