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Du wunderst Dich vielleicht, wie oft ein Kind in der Schule fehlen darf? Keine Sorge, hier kannst Du alles darüber erfahren. Schau Dir einfach an, was in Deinem Bundesland gilt. Wir liefern Dir einen Überblick darüber, was die Regelungen sind und was Du beachten musst.
Es hängt davon ab, wie die Schule es regelt. Normalerweise darfst du nicht mehr als ein paar Mal pro Halbjahr fehlen, ohne eine gute Begründung. Wenn du also mehr als das fehlst, kann es sein, dass du eine Strafe erhältst oder es auf deinem Zeugnis eine Erwähnung gibt. Es ist wirklich wichtig, dass du nur so oft wie nötig fehlst, damit du deine Noten nicht verlierst und deinen Unterricht nicht verpasst.
Vermeide Plagiate: Geldstrafe kann bis zu 180 Tagessätzen betragen
Du hast Angst, ein Plagiat begangen zu haben? Nicht mit dir! Plagiate können jedoch nicht nur mit einer Geldstrafe geahndet werden. Wenn du jugendlich bist, können Erziehungsmaßregeln, Zuchtmittel oder sogar eine Jugendstrafe verhängt werden. Die Geldstrafe kann dabei bis zu 180 Tagessätze betragen und als Höchststrafe sogar eine Freiheitsstrafe von bis zu 6 Monaten verhängt werden. Also, überlege es dir zweimal, bevor du Material aus dem Internet kopierst oder plagiiert!
Krankheitsbedingte Schulabsenz: So reagieren Eltern richtig
Liebe Eltern, es kann immer mal wieder vorkommen, dass Ihre Kinder öfter als gewöhnlich der Schule fernbleiben. Im Durchschnitt fehlt jedes Grundschulkind zwischen 10 und 14 Tagen pro Schuljahr. Doch es kann natürlich auch abweichende Fälle geben, beispielsweise wenn Ihr Kind einen Krankenhausaufenthalt hatte, oder wenn es an Masern, Mumps oder anderen längerfristigen Kinderkrankheiten leidet. In solchen Fällen sollten Sie sich an Ihre Schule wenden, um eine schriftliche Begründung und Entschuldigung einzureichen.
Fehltage pro Schüler sinken: Home-Schooling ermöglicht Erfolg
Im ersten Halbjahr 2021 waren es 6,8 Fehltage pro Schüler, verglichen mit 7,9 Fehltagen im ersten Coronahalbjahr 2020 und 7,8 Fehltagen im ersten Halbjahr 2019. So lässt sich erkennen, dass auch im zweiten Corona-Halbjahr die Zahl der Fehltage geringer ausfällt als in den Jahren zuvor. Auch wenn es in der aktuellen Situation schwierig ist, können wir dennoch ein positives Fazit ziehen. Durch das verstärkte Home-Schooling und die Möglichkeiten, die es Schülern bietet, kann die Anzahl der Fehltage deutlich reduziert werden. Diese Erkenntnisse machen Mut und zeigen, dass wir gemeinsam dafür sorgen können, dass unsere Schüler nicht durch zu viele Fehltage benachteiligt werden.
Krankheitsbedingte Ausfälle 2021: 11,2 Tage pro Arbeitnehmer
2021 haben deutsche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer durchschnittlich 11,2 Tage krankheitsbedingt gefehlt. Laut einer Studie des Statistischen Bundesamts waren die meisten Tage auf eine Erkrankung des Atmungs- und Verdauungstrakts zurückzuführen. Aber auch psychosomatische Erkrankungen, wie zum Beispiel Kopf- und Gliederschmerzen, machten einen Großteil der krankheitsbedingten Ausfälle aus.
Vor allem aufgrund der Covid-19 Pandemie mussten im Jahr 2021 viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer von Zuhause aus arbeiten, was die Anzahl der krankheitsbedingten Ausfälle verringerte. Zudem hat die Pandemie auch dazu geführt, dass einige Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ihren Job verloren, was die Gesamtzahl der krankheitsbedingten Ausfälle ebenfalls reduzierte.
Dennoch ist es wichtig, auf eine gesunde Work-Life-Balance zu achten und sich ausreichend zu erholen, damit Du fit und gesund bleibst. Solltest Du mal krank werden, gib Deinem Arbeitgeber Bescheid und nimm Dir die nötige Auszeit, die Du brauchst, um wieder gesund zu werden.
Beurlaubung von Schule: Wie Eltern ein Entschuldigungsschreiben einreichen
Wenn Du Dein Kind drei oder mehr Tage lang von der Schule beurlaubst, dann solltest Du der Schule unbedingt ein Entschuldigungsschreiben zukommen lassen. Dies ist eine gängige Praxis, die viele Eltern befolgen. Gültige Gründe für eine Beurlaubung sind zum Beispiel religiöse und nationale Feiertage sowie private Anlässe wie Hochzeiten. Aber auch wenn Dein Kind krank ist oder andere wichtige Verpflichtungen hat, die unbedingt erfüllt werden müssen, dann kannst Du eine Beurlaubung beantragen. Hierzu musst Du nur ein Formular bei der Schule einreichen. Denk aber daran, dass Du Dein Kind nicht zu oft beurlaubst, denn sonst verpasst es wichtigen Unterrichtsstoff und liegt im Rückstand.
Heimunterricht: Folgen für das geistige und seelische Wohl des Kindes
Du möchtest deinem Kind die Schulpflicht ersparen und es lieber zu Hause unterrichten? Dann solltest du wissen, dass das geistige und seelische Wohl deines Kindes darunter leiden kann. Das Oberlandesgericht Hamm stellte im Juni 2013 fest, dass ein Kind bei Heimunterricht einen altersgerechten Wissenstand nicht erreichen kann. Daher kann es gesundheitliche und psychische Folgen haben. Natürlich kannst du dein Kind auch zu Hause unterrichten, aber du solltest ihm dann eine angemessene Förderung und Unterstützung bieten, damit es nicht zu einem Entwicklungsrückstand kommt. Achte also darauf, dass dein Kind die Möglichkeit hat, sich im Rahmen des Heimunterrichts weiterzubilden und so auf dem aktuellen Wissenstand zu bleiben.
Schulbesuch nach Krankheit: 3 Tage Meldepflicht & 10 Tage Attest
Du hast deinen Schüler*innen gesagt, dass sie nach drei Krankheitstagen die Erziehungsberechtigten informieren müssen, wenn sie wieder in die Schule kommen wollen. Zusätzlich ist es notwendig, dass sie eine schriftliche Erklärung ihrer Eltern vorlegen. Nach zehn Krankheitstagen, sollte ein Attest vorgelegt werden, um die Gesundheit der anderen Schüler*innen nicht zu gefährden. So können wir sicherstellen, dass alle Schüler*innen, die zur Schule zurückkehren, gesund sind und kein Risiko für andere darstellen.
Vermeide unentschuldigte Fehlstunden: Konsequenzen
Du solltest es unbedingt vermeiden, unentschuldigte Fehlstunden zu haben. Wenn es dir passiert, kann das schwerwiegende Konsequenzen haben. Wenn du in einem Monat mehr als 20 unentschuldigte Fehlstunden hast, kann das sogar zu einer Entlassung führen. Das steht im SchulG § 47 Abs 1 Satz 9 § 53 Abs 4. Deswegen solltest du dir unbedingt die Mühe machen und deine Fehlstunden rechtzeitig entschuldigen. Andernfalls kann das deine schulische Karriere gefährden.
Wie viele Krankheitstage sind erlaubt?
Du fragst Dich, wie oft Du krank sein darfst, ohne Deinen Arbeitsplatz zu gefährden? Grundsätzlich ist es so, dass der Arbeitgeber bis zu 30 Fehltage im Jahr hinnehmen muss. Solltest Du mehr als 30 Tage (also 6 Wochen) im Jahr krank sein, ist dies grundsätzlich als unzumutbar anzusehen und Dein Arbeitgeber kann rechtliche Konsequenzen ziehen. Es ist also wichtig, dass Du Deine Krankheitstage im Auge behältst und nicht zu viele hintereinander einlegst. Solltest Du an einer langfristigen Erkrankung leiden, ist es ratsam, sich mit dem Arbeitgeber abzustimmen, um zu klären, welche Lösungen es gibt.
Schülerin/Schüler: Erfülle Deine Schulpflicht & Entschuldige Dich!
Es ist wichtig, dass Du als Schülerin/Schüler regelmäßig zur Schule kommst. Wenn Du häufig unentschuldigt fehlen solltest, würden erzieherische und ordnungsrechtliche Maßnahmen nach § 53 des Schulgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen angewandt werden. Dies kann zum Beispiel die Androhung der Entlassung oder sogar die Entlassung selbst bedeuten. Um dies zu vermeiden, solltest Du unbedingt deine Schulpflicht erfüllen und regelmäßig zur Schule gehen. Wenn Du aus irgendeinem Grund einmal nicht kannst, ist es wichtig, dass Du Dich rechtzeitig bei Deiner Schule entschuldigst. Ein guter Weg, um das zu erledigen, ist es, eine entschuldigende Nachricht an Deine Lehrerin/Deinen Lehrer zu schicken. So kannst Du sicherstellen, dass Du Deine Schulpflicht erfüllst und sicherstellen, dass Du nicht mit schlimmeren Maßnahmen konfrontiert wirst.
Ausbildung: So schaffst du es, deine Fehlzeiten zu begrenzen
Du musst während deiner Ausbildung eine gewisse Anzahl an Tagen im Betrieb oder in der Berufsschule arbeiten. Für eine dreijährige Ausbildung sind das insgesamt 66 Tage. Das bedeutet, dass du maximal 22 Tage pro Ausbildungsjahr fehlen darfst, damit deine Zulassung nicht gefährdet ist. Solltest du mehr als zehn Prozent an Fehlzeiten haben, kann das unter Umständen zur Folge haben, dass du deine Ausbildung nicht erfolgreich beendest. Achte also darauf, dass du deine Fehlzeiten nicht überschreitest, damit du deine Ausbildung erfolgreich abschließen kannst. Falls du mal krank werden solltest oder ein anderes Problem haben solltest, das dich daran hindert, deine Ausbildung durchzuführen, sprich mit deinem Ausbilder oder deiner Ausbilderin darüber. Gemeinsam könnt ihr eine Lösung finden, sodass du deine Ausbildung trotzdem erfolgreich abschließen kannst.
Unternehmer müssen eingreifen, wenn mehr als 30 Fehltage im Jahr
Du musst als Unternehmer in manchen Fällen eingreifen, wenn ein Mitarbeiter mehr als 30 Fehltage im Jahr hat. Normalerweise kann man bis zu 30 Fehltage bei einem Angestellten akzeptieren. Wenn jedoch mehr als sechs Wochen im Jahr krankgeschrieben werden, dann ist das äußerst problematisch. Es kann vorkommen, dass ein Mitarbeiter kontinuierlich über mehrere Jahre hinweg längere Fehlzeiten aufweist. Dann ist es an der Zeit, dass du als Arbeitgeber eingreifst und ein Gespräch mit dem Mitarbeiter suchst. Finde heraus, ob es möglich ist, die Fehlzeiten zu verringern. Eventuell kannst du eine Lösung finden, bei der sich beide Seiten wohlfühlen.
Gesetzl./Tarifvertraglich/Betrieblich bedingte Fehlzeiten: Urlaub & mehr
Gesetzlich/tarifvertraglich bedingte Fehlzeiten können Dir viel mehr als nur Urlaub bieten. Dazu zählen beispielsweise auch Bildungsurlaub, Sonderurlaub, Zusatzurlaub, Mutterschutz, Elternzeit, Freistellung oder Streiks. Auch betrieblich bedingte Fehlzeiten können Dir zur Verfügung stehen. Diese beinhalten zum Beispiel Ausbildung, Fortbildung, Qualifizierung, Betriebsausflüge oder Betriebsfeste (z.B. Jubiläum). Wenn Dir also mal der Sinn nach Abwechslung steht und Du einmal etwas anderes als Urlaub machen möchtest, hast Du die Möglichkeit eine der beiden Fehlzeiten in Anspruch zu nehmen.
Schule verlassen: Unentschuldigtes Fehlen & Konsequenzen
Du kannst als Schüler leider unter bestimmten Bedingungen deines Schulvertrags entlassen werden, wenn du innerhalb eines Zeitraumes von 30 Tagen insgesamt 20 Unterrichtsstunden unentschuldigt versäumst. Wenn du dementsprechend wiederholt unentschuldigt fehlst, kann deine Schule dich ohne vorherige Androhung entlassen. Dabei ist es wichtig, dass du deine Anwesenheit regelmäßig kontrollierst und deine Schuldirektorin/ deinen Schuldirektor immer auf dem Laufenden hältst. So kannst du sicherstellen, dass du nicht in Gefahr bist, unerwartet deine Schule zu verlassen.
Kind tageweise entschuldigen: So geht’s
Du hast ein Kind, das in die Schule gehen soll? Dann solltest Du auf jeden Fall wissen, dass es möglich ist, dein Kind tageweise zu entschuldigen. Dafür ist es notwendig, dass Du eine schriftliche Entschuldigung bis zum dritten Tag der Abwesenheit der Schule vorlegst, die von dir und dem Erziehungsberechtigten unterschrieben sein muss. Dadurch ist es möglich, dass dein Kind sich den schulischen Anforderungen anpassen kann und gleichzeitig auch Zeit für andere Dinge hat.
Beurlaubung: Wann und wie du deinen Arbeitgeber informieren musst
Du kannst dir für bestimmte Anlässe eine Beurlaubung bei deinem Arbeitgeber beantragen. Dies ist zum Beispiel für religiöse Feiern, Eheschließungen, Geburten, schwere Erkrankungen oder Todesfälle in der Familie möglich. Aber auch bei Wettbewerben, künstlerischen Aufführungen oder Sportveranstaltungen kann ein Antrag auf Beurlaubung gestellt werden. Wenn du eine Beurlaubung brauchst, solltest du möglichst frühzeitig deinen Arbeitgeber informieren, damit du deine Arbeit nicht unvorbereitet liegen lässt. Stelle deinen Antrag schriftlich und belege dein Anliegen. Dein Arbeitgeber kann dir dann eine Genehmigung erteilen oder ablehnen. Sei dir aber bewusst, dass er auch eine Ablehnung begründen muss.
Missachte Schulpflicht nicht – Bußgeld bis zu 1250 Euro
Du solltest deine Schulpflicht niemals missachten, denn es kann teuer werden. In den meisten Bundesländern kann das Amt ein Bußgeld von bis zu 1000 Euro verlangen, wenn du deine Schulpflicht nicht erfüllst. Allerdings kann sich die Höhe des Bußgelds je nach Bundesland unterscheiden. In Sachsen ist die Höhe des Bußgelds sogar noch höher, dort können bis zu 1250 Euro für Schulverweigerung verlangt werden. Daher ist es wichtig, dass du deine Schulpflicht ernst nimmst und jeden Tag in die Schule gehst.
Eltern können bei Nichteinhaltung der Schulpflicht strafrechtlich belangt werden
Du hast sicherlich schon einmal gehört, dass Eltern, wenn sie ihr Kind über längere Zeit nicht zur Schule schicken, strafrechtliche Konsequenzen zu befürchten haben. Eine solche Nichtbeachtung des Schulpflichtgesetzes kann nämlich nicht nur zu erheblichen Geldstrafen für die Eltern führen, sondern sogar Freiheitsstrafen. Doch das ist noch nicht alles: Solltest du von deinen Eltern über längeren Zeitraum nicht zur Schule geschickt werden, kann dir das auch Nachteile bei deiner beruflichen Zukunft bringen. Aufgrund einer ungenügenden Bildung kann es schwer werden, einen geeigneten Job zu finden. Daher ist es wichtig, dass du regelmäßig und pünktlich zur Schule gehst.
Was ist Kindeswohlgefährdung? Wann professionelle Hilfe holen
Du hast vielleicht schon mal vom Begriff Kindeswohlgefährdung gehört. Aber was ist es eigentlich? Es ist ein Begriff, der beschreibt, wenn eine gegenwärtige oder unmittelbar bevorstehende Gefahr für die Entwicklung eines Kindes besteht. Diese Gefahr kann dazu führen, dass das Wohlergehen des Kindes, sei es körperlich, geistig oder seelisch, schwer beschädigt wird. Das kann man schon mit einer gewissen Sicherheit vorhersehen. Eine Kindeswohlgefährdung kann durch verschiedenste Umstände entstehen, z.B. durch eine unzureichende Ernährung, ein ungeschütztes Umfeld, Gewalt oder Vernachlässigung. Es ist also wichtig, aufmerksam zu sein und bei Verdacht auf eine Kindeswohlgefährdung so schnell wie möglich professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen.
Gesundheit: TK-Durchschnittswert für Fehltage 2021 steigt
Du hast gesundheitliche Probleme? Dann solltest du wissen, dass es laut einer Mitteilung der Techniker Krankenkasse (TK) im vergangenen Jahr einen neuen Durchschnittswert für Fehltage gab. 2021 betrug der durchschnittliche Wert 14,53 Fehltage – ein Anstieg gegenüber dem durchschnittlichen Wert von 12,91 Fehltagen im Jahr 2020. Die Erwerbspersonen, die bei der TK versichert waren, hatten im Schnitt 19 Fehltage – das ist die höchste Anzahl an Fehltagen seit Beginn der Aufzeichnungen.
Es ist wichtig, dass du deine eigene Gesundheit ernst nimmst, wenn du krank bist. Gehe zum Arzt und lass dich behandeln, bevor dein Zustand schlimmer wird. Auch solltest du deine Krankenkasse über jede Erkrankung informieren und bei Bedarf eine Krankschreibung erhalten. Auf diese Weise kannst du sicherstellen, dass du die notwendige Behandlung und Unterstützung bekommst, die du benötigst.
Fazit
Es kommt darauf an, in welchem Bundesland du lebst. In manchen Bundesländern dürfen Schüler nur bis zu einer bestimmten Anzahl an Tagen im Jahr fehlen, bevor sie eine Entschuldigung vorlegen müssen. Frag am besten deinen Lehrer oder deine Schule, wie es bei dir genau ist. In den meisten Fällen solltest du aber versuchen zu vermeiden, zu häufig zu fehlen, da das deine Noten beeinflussen kann.
Fazit:
Es ist wichtig, dass Kinder regelmäßig zur Schule kommen, um alle wichtigen Fähigkeiten zu erlernen. Es ist auch wichtig, dass Kinder nicht zu oft fehlen, da sie sonst den Anschluss verlieren könnten. Daher ist es wichtig, dass du es schaffst, dein Kind regelmäßig in die Schule zu bringen, um seine Bildung zu fördern.
