Hallo! Heute geht es um ein Thema, das viele interessiert: Wie lange darf man zuhause bleiben, ohne krank gemeldet zu sein? In diesem Artikel erfährst du, worauf du achten musst und was du unbedingt beachten solltest.
Du kannst maximal zwei Tage ohne krankmeldung zu Hause bleiben. Wenn du länger krank bist, musst du deine Schule informieren und eine Krankmeldung einreichen.
Achtung! Zehn unentschuldigte Fehltage können Bußgeld, Verwarnung oder Verweis nach sich ziehen
Wenn Du insgesamt zehn unentschuldigte Fehltage hast, werden diese von der Schulverwaltung an die zuständigen Ämter gemeldet. Normalerweise bedeutet das, dass Du ein Bußgeld zahlen musst. Dieses kann je nach Bundesland und Schulverordnung variieren. Aber sei gewarnt: Wenn Du es schaffst, zehn unentschuldigte Fehltage zu haben, kann das auch schwerwiegendere Konsequenzen wie eine schulische Verwarnung oder sogar eine schulische Verweisung nach sich ziehen. Also, sei Dir bewusst, dass es eine ganz schlechte Idee ist, Deine Schule zu schwänzen. Und denke daran: Unentschuldigte Fehltage können auch Einfluss auf Deine Noten haben.
Krankmeldung: So informierst du deinen Chef rechtssicher
Du brauchst eine Krankmeldung, wenn du einen Tag krank bist? Dann musst du deinem Chef unbedingt Bescheid geben. Das ist gesetzlich so vorgeschrieben. Die Krankmeldung muss am ersten Tag erfolgen. Dazu kannst du deinem Arbeitgeber ein Attest des Arztes vorlegen oder, wenn du nicht zum Arzt kannst, deinen Chef telefonisch oder per E-Mail über deine Erkrankung informieren. So hast du alles richtig gemacht und kannst dich auf dem Weg der Besserung machen.
3 Tage ohne ärztliches Attest: Lohnfortzahlung gem. Entgeltfortzahlungsgesetz
Du fragst dich, wie lange du ohne ärztliches Attest zu Hause bleiben darfst? In deinem Arbeits- oder Tarifvertrag findest du hierzu eine Regelung. Ist darin nicht anders festgelegt, so gilt das Entgeltfortzahlungsgesetz. Laut diesem darfst du ohne Attest bis zu drei Kalendertage zu Hause bleiben. Beachte aber, dass du nach diesen drei Tagen ein ärztliches Attest vorlegen musst, um weiterhin Anspruch auf Lohnfortzahlung zu haben.
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: Rechte & Pflichten
Wenn Deine Arbeitsunfähigkeit länger als drei Kalendertage andauert, solltest Du unbedingt eine ärztliche Bescheinigung über Deine Arbeitsunfähigkeit vorlegen. Diese Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) und eine Angabe zur voraussichtlichen Dauer der Arbeitsunfähigkeit musst Du Deinem Arbeitgeber spätestens am nächsten Arbeitstag nach der Krankmeldung vorlegen. Dies fordert das Entgeltfortzahlungsgesetz. Diese Information gibt Dir Klarheit über Deine Rechte und Pflichten.
Krankmeldungen an Schulleitung: Wann muss ein Attest vorgelegt werden?
Du musst deiner Schulleitung jede Erkrankung melden, bevor du den ersten Krankheitstag hast. Bis zu drei Kalendertagen musst du kein Attest vorlegen, es sei denn, dein Schulleiter verlangt es. Auch wenn du nur einen Tag krank bist, ist es immer wichtig, deine Schulleitung zu informieren. Wenn du mehr als drei Tage krank bist, musst du deiner Schulleitung ein Attest vorlegen, damit sie dein Fehlen bestätigen können. Wenn du länger als drei Tage krank bist, solltest du auch deinem Arbeitgeber Bescheid geben.
Elternrecht: Bis zu 40 Tage Auszeit für Kinderbetreuung
Du hast als Eltern ein Recht auf eine Auszeit von bis zu 40 Tagen, wenn du dein Kind betreuen musst. Diese sogenannten Betreuungstage können verwendet werden, wenn dein Kind krank ist, aber auch dann, wenn die Schule, Kita oder andere Einrichtung geschlossen ist oder die Präsenzpflicht aufgehoben wurde. Diese 40 Tage können flexibel und nach eigenem Bedarf eingesetzt werden. In manchen Fällen kannst du die Tage auch aufstocken, indem du einen Teil deines Urlaubs nutzt. Wichtig ist jedoch, dass du deinen Arbeitgeber informierst. So können zum Beispiel kurzfristige Urlaubsersatzleistungen in Anspruch genommen werden.
Krank ohne Krankenschein? Entgeltfortzahlungsgesetz greift!
Du bist krank und hast keinen Krankenschein? Kein Problem! Wenn es im Arbeitsvertrag keine Klausel zum Krankheitsfall gibt, dann greift das Entgeltfortzahlungsgesetz. Das bedeutet, dass du auch ohne ärztliches Attest 3 Tage krank sein kannst. Es gibt keine Begrenzung, wie oft du diese Regelung im Jahr nutzen kannst. Auch, wenn eine Krankmeldung ohne Krankenschein möglich ist, solltest du dir immer ein Attest ausstellen lassen. Nur so hast du einen Nachweis, dass du wirklich krank warst.
Schriftliche Entschuldigung und Beurlaubung: So gehst du vor
Du solltest auf jeden Fall ein schriftliches Entschuldigungsschreiben an die Schule schicken, wenn dein Kind mehr als drei Tage fehlt. Es ist auch möglich, dein Kind vom Unterricht beurlauben zu lassen. Dazu kannst du religiöse Feiertage, nationale Feiertage oder andere persönliche Anlässe, wie zum Beispiel Hochzeiten, als Gründe angeben. Es ist wichtig, dass du die Unterlagen, die du dafür brauchst, rechtzeitig bei der Schule einreichst. So kann sichergestellt werden, dass dein Kind nicht benachteiligt wird.
Informiere die Schule über Abwesenheit Deines Kindes – ärztliches Attest nötig
Sollte Dein Kind länger als drei Tage der Schule fernbleiben, brauchst Du ein ärztliches Attest. Spätestens am dritten Fehltag solltest Du der Schule daher eine schriftliche Entschuldigung vorlegen. Es ist wichtig, dass Du die Schule über die Abwesenheit Deines Kindes informierst, damit sie die notwendigen Maßnahmen setzen kann.
Maximale Fehlzeiten für Grundschulkinder: 10-14 Tage pro Schuljahr
Du weißt nicht, wie viele Tage dein Kind im Schuljahr fehlen darf? Grundschulkinder dürfen im Durchschnitt zehn bis vierzehn Tage pro Schuljahr fehlen. Natürlich kann es immer wieder Ausnahmen geben, zum Beispiel wenn dein Kind krank ins Krankenhaus muss, Masern, Mumps oder eine andere längerfristige Kinderkrankheit hat. In diesem Fall solltest du dich mit deiner Schule in Verbindung setzen, um zu besprechen, wie du dein Kind bestmöglich unterstützen kannst.
Max. 30 Fehltage pro Jahr: Wann Arbeitgeber Konsequenzen drohen
Du fragst Dich, wie viele Fehltage Dir Dein Arbeitgeber zubilligen muss, ohne dass Dein Arbeitsplatz in Gefahr ist? Die gute Nachricht ist, dass der Arbeitgeber bis zu 30 Fehltage pro Jahr akzeptieren muss. Solltest Du jedoch öfter als 30 Tage (also 6 Wochen) im Jahr krank sein, kann dies als unzumutbar angesehen werden und es kann zu Konsequenzen kommen. Wenn Du aber weniger als 30 Tage krank bist, solltest Du Dir keine Sorgen machen.
Unternehmer müssen Krankheitstage ihrer Mitarbeiter überwachen
Du als Unternehmer musst beachten, dass jeder Mitarbeiter ein Recht auf Krankheitstage hat. Bis zu 30 Fehltage im Jahr muss jedes Unternehmen akzeptieren. Wenn dein Mitarbeiter jedoch mehr als sechs Wochen pro Jahr krank ist, kann das zu Problemen führen. Damit dein Betrieb reibungslos läuft, ist es wichtig, dass kranke Mitarbeiter nicht zu lange ausfallen. Daher ist es ratsam, regelmäßig auf die Anzahl der Krankheitstage jedes Mitarbeiters zu achten und gegebenenfalls Maßnahmen zu ergreifen, um den Ausfall zu minimieren.
Bundesverwaltungsgericht: Kein Ärztliches Attest nötig bei Schulfernbleiben
Du musst nicht immer ein ärztliches Attest vorlegen, wenn du mal nicht in die Schule gehen möchtest. Laut einer Entscheidung des Bundesverwaltungsgerichts im Einzelfall können Schulen nur dann ein Attest einfordern, wenn sie begründete Zweifel an deinen Angaben haben. Dafür muss die Schule aber schon einige Indizien haben, dass dein Fernbleiben nicht gesundheitsbedingt ist. Wenn sich also die Zweifel nicht erhärten lassen, musst du kein ärztliches Attest vorlegen.
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: Drei Tage Frist & ärztliches Attest erforderlich
Du solltest bei einer Erkrankung, die länger als drei Kalendertage andauert, unbedingt eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) vorlegen. Diese kannst Du bei Deinem Arzt beantragen. Da eine Arbeitsunfähigkeit nicht immer vorhersehbar ist, kannst Du auch kurzfristig eine AU beantragen. Du hast dabei eine Frist von drei Tagen, in denen Du ohne ein Attest der Arbeit fernbleiben darfst. Solltest Du Deiner Arbeit nach Ablauf der Frist immer noch nicht nachkommen können, solltest Du unbedingt ein ärztliches Attest einreichen. Eine AU ist in dem Fall unerlässlich.
Folgen eines Plagiats: Geldstrafen, Freiheitsstrafe & mehr
Du kannst bei einem Plagiat erhebliche Folgen erleiden. Nicht nur eine Geldstrafe von bis zu 180 Tagessätzen oder sogar eine Freiheitsstrafe von bis zu 6 Monaten drohen, sondern auch ein Imageschaden. Wenn du als Jugendlicher erwischt wirst, können Erziehungsmaßregeln, Zuchtmittel oder sogar Jugendstrafe verhängt werden. Aus diesem Grund solltest du unbedingt aufpassen, dass du nichts kopierst oder abänderst. Schreibe lieber deinen eigenen Text!
Schwänzst du Schichten? So kann sich dein Arbeitgeber wehren!
Du bist Arbeitnehmer und schwänzt öfter mal eine Schicht? Dann solltest du gut aufpassen, denn dein Arbeitgeber kann dich ohne Androhung entlassen, wenn du innerhalb eines Zeitraumes von 30 Tagen insgesamt 20 Unterrichtsstunden unentschuldigt versäumst. Natürlich bist du für deine Arbeit verantwortlich und kannst nicht einfach mal eben so einen Tag fehlen. Dein Arbeitgeber hat nämlich das Recht, dass du deine Arbeit ordnungsgemäß erledigst. Also überlege dir gut, wann du mal eine Pause einlegst.
Ausbildungszeiten organisieren: Gefahr von Fehlzeiten vermeiden
Du solltest dir bewusst sein, dass mehr als zehn Prozent Fehlzeiten deine Zulassung zur Ausbildung gefährden können. Wenn du eine dreijährige Ausbildung absolvierst, entspricht das insgesamt 66 Fehltagen oder 22 Tagen pro Ausbildungsjahr. Solltest du mehr als diese Tage verpassen, besteht die Gefahr, dass du deine Ausbildung nicht beenden kannst. Deshalb ist es wichtig, dass du deine Ausbildungszeiten gut organisierst und wenn möglich, Fehlzeiten auf ein Minimum reduzierst. Sei dir bewusst, dass Fehlzeiten einen großen Einfluss auf den Erfolg deiner Ausbildung haben und dazu führen können, dass du deine Ausbildung nicht erfolgreich abschließen kannst.
Beurlaubung beantragen: Gründe & Bedingungen
Du möchtest eine Beurlaubung beantragen? Das ist gar kein Problem! Eine Beurlaubung kann aus vielen Gründen beantragt werden, z.B. aus persönlichen Gründen, religiösen Feiern, Hochzeiten, Geburten oder schweren Erkrankungen oder Todesfällen in der Familie. Auch wenn Du an Wettbewerben, künstlerischen Aufführungen oder Sportveranstaltungen teilnehmen möchtest, ist eine Beurlaubung möglich. Du solltest allerdings berücksichtigen, dass Beurlaubungen nur in bestimmten Fällen genehmigt werden und du deinen Antrag schriftlich an deine Schule stellen musst.
Erkrankungssymptome: Akut an einen Arzt wenden!
Solltest Du akute Erkrankungssymptome bei Dir bemerken, ist es wichtig, dass Du Dich an die Empfehlungen der Bundesregierung und der Weltgesundheitsorganisation hältst. Besonders bei einer erhöhten Temperatur und Fieber ab 38°C, in Verbindung mit Husten und/oder Halsschmerzen sowie Kopfschmerzen, solltest Du ein Arzt konsultieren. Auch Magen-Darmbeschwerden, wie Erbrechen und Durchfall, sowie ein Verlust des Geruchs-/Geschmackssinns können Anzeichen für eine Erkrankung sein. In dem Fall empfiehlt es sich, einen Arzt aufzusuchen und die Symptome ernst zu nehmen. Dieser kann dann eine fachgerechte Diagnose stellen und ggf. weitere Schritte einleiten.
Informiere Deine Schule, wenn Du krank bist!
Du bist krank? Dann ist es wichtig, dass Du rechtzeitig Deine Schule informierst. Ansonsten gilt Dein Fehlen als unentschuldigt und das stellt eine Verletzung Deiner Schulpflicht dar. Deshalb solltest Du Deiner Schule das Kranksein mitteilen, bevor Du krankheitsbedingt fehlst. Am besten schickst Du eine E-Mail oder rufst im Sekretariat an. So vermeidest Du, dass unerwünschte Konsequenzen und Sanktionen auf Dich zukommen.
Schlussworte
Du darfst so lange zuhause bleiben wie du möchtest, solange du eine krankheitsbedingte Entschuldigung von deinem Arzt oder deiner Eltern hast. Wenn du aber ohne eine Entschuldigung länger als drei Tage zuhause bleibst, solltest du deine Schule kontaktieren und dich krank melden.
Also, wenn du zuhause bleiben möchtest, ohne dich krank zu melden, dann solltest du es nicht länger als ein paar Tage machen. Andernfalls kann es Probleme geben. Also, überlege dir gut, ob du länger als ein paar Tage zuhause bleiben willst.
