Hey, hast du schon einmal ein Praktikum gemacht? Oder überlegst du dir noch, eins zu machen? Wenn ja, dann interessiert dich sicherlich, wie lange du dort arbeiten darfst. In diesem Artikel werden wir das genauer betrachten und herausfinden, welche Regeln es dafür gibt. Also, legen wir los!
Ein Schüler darf in der Regel maximal 8 Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche im Praktikum arbeiten. Dies gilt jedoch nicht für Schüler, die älter als 18 Jahre sind. Für diese Schüler gelten die gleichen Regeln wie für alle anderen Arbeitnehmer.
Praktikum Dauer: Mindestlohn ab 3 Monaten
Normalerweise dauert ein Praktikum drei Monate. Aber das kann man mit dem Unternehmen auch anders vereinbaren. Es gibt keine gesetzliche Regelung, die besagt, wie lang ein Praktikum dauern muss. Wenn das Praktikum länger als drei Monate dauert, solltest du einen Mindestlohn bekommen. Daher ist die Dauer von drei Monaten auch die Schwelle, ab der du einen Lohn erhältst.
Arbeitszeitregeln für Kinder und Jugendliche
Du bist noch unter 15 Jahren? Dann darfst Du nicht länger als sieben Stunden pro Tag und maximal 35 Stunden pro Woche arbeiten. Wenn Du aber schon 16 oder älter bist, ist es ok, wenn Du acht Stunden pro Tag und maximal 40 Stunden in einer Woche arbeitest. Es ist aber wichtig zu wissen, dass es noch andere Richtlinien gibt, die man beachten muss. Zum Beispiel dürfen Schüler unter 18 Jahren nicht nachts arbeiten und es gibt auch eine längere Ruhepause von mindestens 11 Stunden zwischen zwei Schichten.
Praktikumsregeln für unter 15-Jährige: 7 Std./Tag, 35 Std./Woche
Du bist unter 15 Jahre alt und möchtest einen Praktikumsplatz? Dann ist es wichtig, dass du die gesetzlichen Regeln kennst: Höchstens 7 Stunden pro Tag und 35 Stunden pro Woche darfst du arbeiten. Solltest du älter als 15 sein, darfst du schon 8 Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche arbeiten. Außerdem musst du darauf achten, dass du nicht zwischen 20:00 und 06:00 Uhr arbeitest. Für alle Praktikanten, die unter 18 sind, gilt diese Regelung. Sorge also dafür, dass du sie einhältst, um Ärger zu vermeiden!
Arbeitszeit für 14-17 Jährige – Max 7 Std/Tag, Nachtruhe 20-6 Uhr
Du bist 14 Jahre oder jünger? Dann darfst du pro Tag maximal sieben Stunden arbeiten und pro Woche nicht mehr als 35 Stunden. Wenn du 15 bis 17 Jahre alt bist, hast du ein wenig mehr Glück. Dann darfst du pro Tag acht Stunden und pro Woche 40 Stunden arbeiten. Aber Achtung: In der Zeit zwischen 20 Uhr und 6 Uhr ist Nachtruhe. Ausnahmen sind zwar möglich, aber das solltest du nur in Ausnahmefällen machen.
Schülerpraktikum: Informationen, Berufserfahrung & Vorbereitung
Du überlegst, ob ein Schülerpraktikum das Richtige für dich ist? Dann möchte ich dir hier die wichtigsten Informationen zusammenfassen. Ein Schülerpraktikum kann gleichzeitig aber auch ein Betriebs- oder auch Pflichtpraktikum sein. Wie der Name schon sagt: dieses Praktikum findet dann in einem Betrieb statt und gilt als verpflichtende schulische Veranstaltung. Dabei lernst du Einblicke in die Berufswelt kennen. Außerdem kannst du durch das Schülerpraktikum herausfinden, welche Berufsfelder dich interessieren und welche nicht. Zudem bekommst du eine Bestätigung, die deine schulischen Leistungen bestätigt und deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhöht.
Es ist wichtig zu wissen, dass Schülerpraktika in der Regel nicht bezahlt werden und häufig nur eine begrenzte Dauer haben. Normalerweise geht ein Schülerpraktikum über 1-2 Wochen, aber es kann auch länger gehen. Auch solltest du darauf achten, dass du dein Schülerpraktikum immer gut vorbereitest und währenddessen deine Eindrücke aufschreibst, damit du später darauf zurückblicken und deine Erfahrungen reflektieren kannst. Denn ein Schülerpraktikum kann eine wertvolle Erfahrung sein und dich bei der Berufswahl unterstützen.
Jobben ab 15: Arbeitszeiten für Jugendliche erklärt
Du bist zwischen 15 und 17 Jahre alt? Dann bist Du vor dem Gesetz als Jugendliche oder Jugendlicher anerkannt und darfst bis zu acht Stunden am Tag arbeiten – zwischen 6 und 20 Uhr. Allerdings gelten hierfür strenge Einschränkungen. So dürfen Jugendliche nicht mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten – und auch nur an fünf Tagen pro Woche. Diese Regelungen sollen Dich vor Überforderung und Erschöpfung schützen, weshalb sie unbedingt eingehalten werden sollten.
Jugendliche: 8 Stunden täglich/40 Wöchentlich Arbeiten
Du als Jugendlicher darfst nicht länger als 8 Stunden täglich und nicht mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten. Die 5-Tage-Woche gilt grundsätzlich von Montag bis Freitag. Wenn du mehr als 8 Stunden täglich oder 40 Stunden wöchentlich arbeiten möchtest, dann musst du dafür eine Sondergenehmigung des Arbeitsamts beantragen. Diese Sondergenehmigung ist aber nur für diejenigen gültig, die mindestens 16 Jahre alt sind. Außerdem solltest du darauf achten, dass du zwischendurch regelmäßige Pausen einhältst und nicht zu viel arbeitest – deine Gesundheit steht schließlich an erster Stelle.
Praktikum: Anspruch auf Mindestlohn haben
Als Praktikant hast Du Anspruch auf das Mindestlohngesetz. Das bedeutet, dass Du eine geregelte Vergütung für Deine Tätigkeit bekommst. Im Vorfeld wird vorher eine bestimmte Zeit festgelegt, in der Du praktische Kenntnisse und Erfahrungen sammeln kannst. Dieses Praktikum kann als Vorbereitung auf eine berufliche Tätigkeit dienen, ist aber nicht zwingend als Berufsausbildung im Sinne des Gesetzes zu verstehen. Du hast aber trotzdem Anspruch auf eine Vergütung, die mindestens dem Mindestlohn entspricht.
Jobangebot: Vorsicht walten lassen, Bedingungen prüfen!
Du als Jugendlicher solltest daher vor der Annahme eines Jobangebots immer darauf achten, dass du nicht mit gefährlichen Stoffen oder Maschinen in Berührung kommst und dass die Arbeit nicht zu anstrengend für dich ist. Insbesondere bei Jobs in extremer Umgebung, wie zum Beispiel Nässe, Hitze, Kälte oder Lärm, solltest du besondere Vorsicht walten lassen. Denn diese können deine Gesundheit beeinträchtigen und dir über die Zeit hinweg Probleme bereiten. Außerdem ist Akkordarbeit für Jugendliche, die noch keine Erfahrungen im Berufsleben gesammelt haben, nicht empfehlenswert.
Daher rate ich dir, wenn du einen Job annimmst, immer auf die Bedingungen zu achten. Überprüfe, ob du die Arbeit gut bewältigen kannst und ob die Umgebung für deine Gesundheit ungefährlich ist. Ein Job sollte dir Spaß machen und dich nicht überfordern.
Tipps für ein erfolgreiches Praktikum: Sorgfalt & Verantwortung
Für ein erfolgreiches Praktikum ist es wichtig, dass du deine Aufgaben mit Sorgfalt ausführst. Solltest du dich dabei überfordert fühlen, zögere nicht, deinen Ausbilder darauf hinzuweisen. Es ist auch wichtig, dass du dich während des Praktikums nicht als fest angestellter Mitarbeiter aufspielst, auch wenn du viele Verantwortungen übernimmst. Sei dir bewusst, dass ein Praktikum nicht das Gleiche ist wie ein richtiger Job und du keine Rechte als Arbeitnehmer hast. Nutze die Chance des Praktikums, um viel über deine Branche zu lernen und dich beruflich weiterzuentwickeln.
Praktikum ohne Mindestlohn? Abhängig von Dauer & Alter
Du hast ein Praktikum gefunden und fragst dich, ob du einen Mindestlohn bekommst? Es hängt davon ab, wie lange das Praktikum dauert. Sofern es der beruflichen Orientierung dient und nicht länger als drei Monate dauert, musst du keinen Mindestlohn bekommen. Auch wenn du noch minderjährig und ohne abgeschlossene Berufsausbildung bist, kannst du auf einen Mindestlohn verzichten, da du rechtlich gesehen eigentlich noch kein Arbeitnehmer bist. Es ist aber trotzdem ratsam, im Vorhinein mit dem Arbeitgeber zu klären, ob du ein angemessenes Taschengeld oder ein Praktikumsentgelt erhältst. So kannst du sicher sein, dass du nicht nur für deine Arbeit, sondern auch finanziell belohnt wirst.
Freiwilliges Praktikum: Was du über Mindestlohn wissen musst
Du fragst dich, wie viel Gehalt dir im Fall der Fälle zusteht? Wenn du ein freiwilliges Praktikum machst, das länger als drei Monate dauert, dann kannst du dich auf den gesetzlich festgelegten Brutto-Mindestlohn berufen. Laut dem Mindestlohngesetz (MiLoG) ist dein Arbeitgeber dazu verpflichtet, dir ein angemessenes Gehalt zu zahlen. Allerdings variiert der Mindestlohn je nach Branche und Bundesland. Daher solltest du dich unbedingt vorab schlau machen, welcher Mindestlohn in deinem Fall gilt.
So meldest du Praktikanten zur TK an & erfüllst deine Pflichten
Du hast vor, einen Praktikanten ohne Entgelt in einem nicht vorgeschriebenen Vor- oder Nachpraktikum zu beschäftigen? Dann musst du ihn unbedingt bei der Techniker Krankenkasse (TK) anmelden. Für die reguläre Beschäftigung von Praktikanten musst du ebenfalls die üblichen Meldungen für Arbeitnehmer machen. Sei dir aber immer bewusst, dass du als Arbeitgeber zusätzliche Verpflichtungen und Pflichten hast, wenn du Praktikanten beschäftigst. Dazu gehören unter anderem die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und der Arbeitsschutz. Achte also unbedingt darauf, dass du alle gesetzlichen Vorgaben zum Schutz deines Praktikanten einhältst, denn nur so kannst du eine erfolgreiche Zusammenarbeit gewährleisten.
Ferienpraktikum: Schütze dich mit einer Haftpflichtversicherung
Du solltest auf jeden Fall darauf achten, dass du bei einem Ferienpraktikum abgesichert bist. Schäden, die im Rahmen eines freiwilligen Ferienpraktikums entstehen, sind leider nicht über die Betriebshaftpflichtversicherung des Schulträgers abgedeckt. Hier kann eine private Haftpflichtversicherung helfen. Diese sollte vor allem von den Eltern abgeschlossen werden, sodass sie für alle Schäden aufkommen, die im Rahmen des Ferienpraktikums entstehen. Damit bist du gut geschützt und kannst dich in deinem Ferienpraktikum auf die Aufgaben konzentrieren.
Arbeitest du unter 18? 4,5 Std. Arbeit = 30 Min Pause!
Hey du, wenn du unter 18 Jahre alt bist und du mehr als 4,5 Stunden am Tag arbeitest, ist es gesetzlich vorgeschrieben, dass du mindestens 30 Minuten Pause machen musst. Diese Pausen können aufgeteilt oder als eine längere Pause am Stück genommen werden. Ab einer Arbeitszeit von 6 Stunden ist es sogar verpflichtend, dass du eine Stunde Pause machst. Es ist wichtig, dass du den gesetzlichen Bestimmungen folgst, um deine Gesundheit zu schützen und deine Leistungsfähigkeit zu erhalten.
Praktikantenrechte: Max. 8 Std./Tag, Pause & mehr
Als Praktikant oder Praktikantin hast du dieselben Rechte und Pflichten wie andere Mitarbeiter und Auszubildende. Laut Arbeitszeitgesetz darfst du pro Tag nicht mehr als acht Stunden arbeiten. Das bedeutet, dass du pro Woche maximal 40 Stunden arbeiten darfst. Es gibt allerdings Ausnahmen: Einmal im Monat kannst du bis zu zehn Stunden am Tag arbeiten. Ob und wann das in deinem Praktikum möglich ist, solltest du aber unbedingt mit deinem Arbeitgeber absprechen. Denn auch als Praktikant hast du Anspruch auf eine ausreichende Pause. Meist beträgt die tägliche Pause mindestens eine halbe Stunde, aber darüber hinaus darfst du auch mehr Pausenzeiten einlegen. Achte also darauf, dass du auch genügend Ruhepausen bekommst, um dich zu erholen und Kraft zu tanken.
Tank neue Kraft: Lernpause nach 4½ Stunden einlegen
Du hast die ganze Zeit über fleißig gelernt? Dann ist es jetzt an der Zeit für eine kleine Pause! Laut einer Regelung müssen Schülerinnen und Schüler nach nicht mehr als 4½ Stunden eine Ruhepause von mindestens 15 Minuten einlegen. So kannst du dir eine Verschnaufpause gönnen, bevor du wieder mit dem Lernen weitermachst. Nutze die Zeit, um deinen Kopf einmal richtig auszulüften. Geh raus an die frische Luft, triff dich mit Freunden oder mach einfach etwas, das dir Spaß macht. So kannst du deine Erholung genießen und neue Kraft tanken!
Praktikum: Wichtigkeit der Lage und Ausnahmefälle
Wenn du ein Praktikum absolvierst, ist die Lage des Betriebs wichtig. Damit du auch angemessen betreut werden kannst, sollte der Praktikumsplatz in einem Umkreis von circa 30 Kilometern liegen. Solltest du es vorziehen, weiter entfernte Betriebe zu besuchen, zum Beispiel in einem anderen Bundesland, kann das nur in begründeten Ausnahmefällen erlaubt werden. Dafür musst du einen Antrag bei deiner Schulleitung einreichen.
Gesetzesregelungen für Jugendarbeiter: Arbeitszeit und Pausen
Du hast ein Recht darauf, während deiner Arbeitszeit nicht länger als 4 ½ Stunden am Stück zu arbeiten. Das ist in § 11 Abs 1 des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG) geregelt. Zwischen 6 und 20 Uhr darfst du laut § 14 Abs 1 JArbSchG arbeiten. Und laut § 15 Abs 2 JArbSchG darfst du nicht mehr als 5 Tage pro Woche beschäftigt werden. Es ist wichtig, dass du dich an diese Regeln hältst, damit du während deiner Arbeit gesund und sicher bleibst.
Zusammenfassung
Als Schüler darfst du in der Regel maximal 8 Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche arbeiten. Wenn du einmal länger arbeitest, musst du mit deinem Arbeitgeber vorher absprechen.
Fazit:
Da die Dauer eines Praktikums von Schülern von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich ist, solltest du dich vor Beginn deines Praktikums über die geltende Regelungen in deinem Bundesland informieren, damit du weißt, wie lange du arbeiten darfst.
