Hallo zusammen! Wir alle kennen das: In der Schule gibt es mal mehr, mal weniger viele Termine und Verpflichtungen, die man einhalten muss. Aber was ist, wenn man mal krank ist oder ein wichtiges Familienereignis ansteht? Dann brauchst du vielleicht einen Attest – aber wann genau? Darüber wollen wir heute sprechen. Lass uns mal schauen, wann du in der Schule einen Attest brauchst.
Du brauchst einen Attest, wenn du in der Schule krank bist und deswegen eine Prüfung oder eine andere schulische Verpflichtung nicht wahrnehmen kannst. Auch, wenn du mehrere Tage hintereinander krank bist, musst du einen Attest vorlegen, um die versäumte Zeit nachholen zu können.
Abwesenheiten an Schule: Kein Attest notwendig bis 3 Tage
Für Erkrankungen bis zu drei Kalendertagen müssen Mitarbeiter*innen kein Attest vorlegen, solange die Schulleitung dies nicht verlangt. Allerdings kann es in manchen Fällen sinnvoll sein, ein Attest beizufügen, um den Grund der Abwesenheit zu belegen. Wenn du zum Beispiel an einer ansteckenden Krankheit leidest, die zu einer Quarantäne führt, ist es ratsam, ein Attest vom Arzt vorzulegen. Auf diese Weise kannst du nachweisen, dass du nicht einfach geschwänzt hast.
Gesundheitsbedingter Unterrichtsausfall: Ärztliches Attest Notwendig?
Hast Du schon einmal begründete Zweifel gehabt, dass Dein Kind aus gesundheitlichen Gründen den Unterricht versäumen muss? In diesem Fall kann die Schule Dich um ein ärztliches Attest bitten. Dieses gibt dem Lehrer eine Gewissheit, dass Dein Kind wirklich krank ist und die Schule muss nicht mit ungeklärten Fragen zurückbleiben. Dies ist insbesondere dann relevant, wenn Dein Kind mehrere Tage den Unterricht versäumen muss. In manchen Fällen möchte die Schule auch, dass Du eine Arztrechnung vorlegst, um den krankheitsbedingten Ausfall zu belegen.
AU-Bescheinigung: Ab 4. Tag Arbeitsunfähigkeit vorlegen
Du bist arbeitsunfähig und musst länger als drei Kalendertage ausfallen? Dann musst du gemäß § 5 Absatz 1 eine ärztliche Bescheinigung vorlegen. Ab dem vierten Tag der Erkrankung ist das notwendig. Diese Bescheinigung nennt sich Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU). Nur ein Arzt kann dir diese ausstellen. Wichtig ist, dass du die AU-Bescheinigung ab dem vierten Tag der Erkrankung beim Arbeitgeber vorlegst.
Abwesenheit ohne ärztliches Attest: Entgeltfortzahlungsgesetz und mehr
Du fragst dich, wie lange du ohne ärztliches Attest zu Hause bleiben kannst? Dazu musst du dir zunächst deinen Arbeits- oder Tarifvertrag anschauen. Sollte dort nichts zu diesem Thema stehen, greift das Entgeltfortzahlungsgesetz. Danach darfst du ohne Attest drei Kalendertage zu Hause bleiben. Wenn es also zum Beispiel ein Wochenende ist, dann kannst du auch vier Tage ausfallen. Allerdings musst du in jedem Fall deinen Arbeitgeber über deine Abwesenheit informieren.
Krankmeldung an Deinen Chef – Ehrlichkeit ist Pflicht!
Du musst krank sein? Dann solltest Du auf jeden Fall Deinem Chef Bescheid geben. Eine Krankmeldung ist wichtig, wenn Du einen Tag nicht zur Arbeit kommen kannst. Denn es besteht grundsätzlich die Pflicht, Deinem Chef eine Mitteilung zu machen. Egal ob Du krank bist, einen Arzttermin hast oder einfach mal einen Tag Urlaub brauchst. Bei Deinem Chef musst Du Deine Abwesenheit immer angeben. Sei also ehrlich und sag ihm Bescheid. So kann er sich besser auf Deine Abwesenheit einstellen und seine Arbeit mit Blick auf Dein Fehlen planen.
Symptome von Covid-19: Fieber, Husten, Halsschmerzen u.a.
Wenn Du an Covid-19 erkrankst, wirst Du wahrscheinlich Symptome wie erhöhte Temperatur und Fieber (über 38°C) bemerken. Außerdem können sich Husten, Halsschmerzen und Kopfschmerzen bzw. Migräne bemerkbar machen. Mögliche Magen-Darm-Beschwerden sind Erbrechen und Durchfall. Auch ein Verlust des Geruchs- und Geschmackssinns kann auftreten. All diese Symptome können Anzeichen einer Covid-19-Erkrankung sein. Wenn Du eines oder mehrere der genannten Symptome bei Dir beobachtest, solltest Du zunächst zu Hause bleiben und einen Arzt informieren.
Pünktlichkeit in Ausbildung: 66 Fehltage max. pro 3 Jahre
Du solltest die Pünktlichkeit während deiner Ausbildung daher immer im Blick behalten, denn wenn du mehr als zehn Prozent deiner Ausbildungszeit versäumst, kann deine Zulassung zu deiner Abschlussprüfung gefährdet sein. Bei einer dreijährigen Ausbildung bedeutet das, dass du nicht mehr als 66 Fehltage insgesamt haben darfst, d.h. nicht mehr als 22 Tage pro Ausbildungsjahr. Es lohnt sich also, gute Arbeit zu leisten und die Pünktlichkeit zu wahren, um sich eine erfolgreiche Ausbildung zu ermöglichen und das Beste aus der Zeit herauszuholen. Gleichzeitig solltest du aber auch auf deine Gesundheit achten, denn schließlich ist es wichtig, dass du fit und konzentriert bist. Solltest du eine Auszeit benötigen, z.B. aufgrund von Krankheit oder familiären Umständen, sprich am besten so früh wie möglich mit deinem Ausbilder darüber, damit du deine Zulassung zu deiner Abschlussprüfung nicht gefährdest.
Anstieg der Krankmeldungen in Deutschland 2021: Ursachen und Präventionsmaßnahmen
In diesem Jahr 2021 haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland im Durchschnitt 11,2 Krankheitstage in Anspruch genommen. Dies ist eine Steigerung gegenüber dem Vorjahr 2020, als nur 10,6 Tage gemeldet wurden. Demnach stieg die Zahl der Krankmeldungen in Deutschland im Vergleich zu 2020 um ca. fünf Prozent.
Der Anstieg der krankgemeldeten Tage kann möglicherweise auf verschiedene Faktoren zurückgeführt werden. Einerseits können die Auswirkungen der Corona-Pandemie eine Rolle spielen. Andererseits könnten aber auch psychische Belastungen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine Rolle spielen, was ebenfalls durch die Pandemie verursacht wurde.
Beides sind wichtige Faktoren, die ein erhöhtes Krankheitsrisiko verursachen und den Anstieg der krankgemeldeten Tage erklären können. Es ist daher wichtig, dass Unternehmen und Arbeitgeber darauf achten, dass ihre Angestellten fit bleiben und sich wohl fühlen. Dazu gehören beispielsweise das Ermöglichen von Homeoffice, regelmäßige Pausen oder auch das Angebot von psychologischer Unterstützung.
Maximale Krankheitstage am Arbeitsplatz: 30 Fehltage pro Jahr
Weißt du, wie oft du krank sein darfst, ohne dass dein Arbeitsplatz gefährdet ist? Der Arbeitgeber muss dir bis zu 30 Fehltage im Jahr zugestehen. Wenn du mehr als 30 Tage (also 6 Wochen) pro Jahr krank bist, ist dies für deinen Arbeitgeber grundsätzlich unzumutbar. In diesem Fall muss dein Arbeitgeber prüfen, ob eine Fortführung der Arbeitsbeziehung noch zumutbar ist. Du solltest daher immer beachten, dass ein zu häufiges Fehlen zu Problemen am Arbeitsplatz führen kann.
Fehlzeiten? So schreibst du ein Entschuldigungsschreiben an die Schule
Du hast drei Tage Fehlzeit? Dann solltest du der Schule unbedingt ein Entschuldigungsschreiben zukommen lassen. Erkläre darin, warum dein Kind nicht am Unterricht teilnehmen konnte. Du kannst dein Kind auch beurlauben lassen. Erlaubt sind hierbei religiöse oder nationale Feiertage, aber auch persönliche Anlässe wie Hochzeiten. Ein Beurlaubungsantrag ist in solchen Fällen unbedingt erforderlich. Denk aber daran, dass die Schule deinen Antrag genehmigen muss.
Elternzeit für kranke Kinder: Bis zu 20 Tage pro Kalenderjahr
Du hast als Elternteil Anspruch auf bis zu zehn unbezahlte Tage pro Kalenderjahr und Kind, um dich um dein krankes Kind zu kümmern. Dies ist im Fünften Buch des Sozialgesetzbuches geregelt. Somit haben beide Elternteile insgesamt 20 Tage, um sich um das kranke Kind zu kümmern. Wenn du dich für ein Elternteil freistellen lässt, kannst du bei der Krankenkasse eine Entschädigung beantragen, die den Verdienstausfall abdeckt. Stelle dazu einfach einen Antrag auf Elternzeit bei deiner Krankenkasse.
Gesetzliche Vorschriften: Attest vorlegen bei Unterrichtsversäumnissen
Es ist wichtig, dass Schüler immer ein Attest bei Unterrichtsversäumnissen aus gesundheitlichen Gründen vorlegen. Diese Regelung basiert auf gesetzlichen Vorschriften und ist unerlässlich. Auch bei Klassenarbeiten, Klausuren oder wenn eine bestimmte Anzahl an Tagen unterrichtsfrei ist, solltest Du unbedingt ein ärztliches Attest vorlegen. Es ist wichtig, dass Du Dich an die gesetzlichen Vorschriften hältst. Nur so kannst Du sichergehen, dass Deine Gründe anerkannt werden und Dein Versäumnis nicht als schulischer Fehltritt gewertet wird. Lass Dir die notwendigen Atteste immer rechtzeitig von Deinem Arzt ausstellen und vermeide so mögliche Konsequenzen.
Arten von Attesten – Welche Atteste gibt es?
Du hast mal wieder kurzfristig ein Attest benötigt und fragst Dich, welche Arten von Attesten es gibt? Keine Sorge! Es gibt eine ganze Reihe von Attesten, die Dich in unterschiedlichsten Situationen unterstützen können. Zum Beispiel gibt es die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, die vom Arzt ausgestellt wird, wenn man vorübergehend nicht arbeitsfähig ist. Auch ein Gesundheitszeugnis, dass in der Regel bei der Anstellung eines neuen Jobs verlangt wird, kann vom Arzt ausgestellt werden. In manchen Fällen sind bestimmte Untersuchungen erforderlich, um ein solches Zeugnis ausstellen zu können. Wenn ein Schüler aufgrund einer Krankheit an einer Prüfung nicht teilnehmen kann, kann der Arzt ein Zeugnis über krankheitsbedingte Prüfungsunfähigkeit ausstellen. Auch für die Befreiung vom Sportunterricht in der Schule kann ein Attest notwendig sein. Ein weiteres Attest ist die Bescheinigung über das Bestehen einer Schwangerschaft, die in der Regel vom Arbeitgeber verlangt wird. Zudem können Atteste auch zur Begründung einer vorübergehenden Erkrankung ausgestellt werden.
Nachträgliches Attest: Krankmelden und Arzttermin vereinbaren
Du kannst dir auch im Nachhinein noch ein Attest holen. Wichtig ist, dass du deinen Arbeitgeber direkt am ersten Tag deiner Erkrankung informierst und dich schnellstmöglich bei einem Arzt krankschreiben lässt. Dazu musst du einen Termin vereinbaren, bei dem der Arzt deinen Zustand beurteilt und dir dann das Attest ausstellt. Auf dem Attest werden dann alle relevanten Informationen wie Diagnose, Behandlung und Dauer der Krankheit aufgeführt.
Kosten für GOÄ Nr. 70: 2,33 bis 8,16 Euro
Du hast eine Bescheinigung mit der Nr. 70 GOÄ benötigt? Dann solltest du wissen, dass die Kosten dafür je nach Aufwand, Schwierigkeit und Umstand zwischen 2,33 Euro (für einen einfachen Satz) und 8,16 Euro (für einen 3,5-fachen Satz) liegen. Der 2,3-fache Satz kostet 5,36 Euro. Solltest du einen höheren Satz benötigen, musst du dies gemäß § 5 Abs. 2 GOÄ begründen. Beachte, dass die Kosten für die Bescheinigung nicht von deiner Krankenkasse übernommen werden und du sie daher selbst finanzieren musst.
Schülerabwesenheit: Grund und Dauer an Schule melden
Wenn ein Schüler aus zwingenden Gründen nicht zur Schule kommen kann, ist die Schule unverzüglich zu informieren. Dies kann zum Beispiel bei Krankheit der Fall sein. Gib dazu den Grund und die voraussichtliche Dauer der Abwesenheit an. Dadurch kann die Schule besser planen und du erfüllst deine Entschuldigungspflicht.
Beantrage eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beim Arzt
Du musst bei einer länger anhaltenden Arbeitsunfähigkeit eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) beim Arbeitgeber vorlegen. Diese kannst Du bei Deinem Arzt beantragen. Wenn Du nicht in der Lage bist, innerhalb der drei Tage Frist ein ärztliches Attest vorzulegen, kannst Du auch eine Krankmeldung durch einen Arzt vorlegen. Dadurch werden Deine Tage, an denen Du nicht zur Arbeit gehen konntest, anerkannt.
Sind Kinder länger als 10-14 Tage krank?
Du hast die Schule schon ewig nicht mehr gesehen? Grundschulkinder nehmen durchschnittlich zwischen 10 und 14 Tage im Schuljahr nicht am Unterricht teil. Natürlich kann es auch Ausnahmefälle geben, in denen Kinder wegen Krankheiten oder einem längeren Krankenhausaufenthalt länger fehlen. Masern, Mumps und andere Kinderkrankheiten sind dafür ein gutes Beispiel. Wenn du krank bist, solltest du aber trotzdem deinen Arzt aufsuchen, damit du schnell wieder gesund wirst und dann schnell wieder in die Schule kannst!
Gesetze beachten: Vermeide Geldstrafen und Freiheitsstrafen
Du solltest aufpassen: Wenn du gegen geltendes Recht verstößt, begehst du eine Straftat. Dafür drohen dir Geldstrafen von bis zu 180 Tagessätzen oder sogar eine Freiheitsstrafe von bis zu 6 Monaten. Besonders ärgerlich ist, dass du auf solche Strafen nicht vorbereitet sein kannst. Schließlich erwartet dich keiner mit einer Geldstrafe oder Freiheitsstrafe. Doch wenn du nicht aufpasst, kann es durchaus passieren.
Besonders Jugendliche müssen aufpassen, denn für sie können Erziehungsmaßregeln, Zuchtmittel oder sogar eine Jugendstrafe verhängt werden. Auch wenn du noch so jung bist – denk daran, dass du immer noch rechtlich für deine Handlungen verantwortlich bist. Deshalb solltest du dich immer an die geltenden Gesetze halten. Nur so kannst du dir Ärger ersparen.
Zusammenfassung
Du brauchst einen Attest in der Schule, wenn du länger als drei Tage krank bist. Wenn du krank bist, musst du deinen Lehrer/deine Lehrerin oder Schulleiter/in informieren und einen Attest von deinem Arzt vorlegen. Der Attest muss bestätigen, dass du krank bist und wie lange du ausfallen wirst.
Du brauchst einen Attest, wenn du krank bist und nicht zur Schule gehen kannst. In diesem Fall solltest du unbedingt einen Arzt aufsuchen und ein Attest ausstellen lassen, damit du nachweisen kannst, dass du krank bist und nicht zur Schule gehen konntest. So kannst du verhindern, dass deine Note leidet oder dir ein Nachteil entsteht.
