Hey,
Wenn du dir schon mal Gedanken über die Anzahl der Fehlstunden gemacht hast, die du in der Schule haben darfst, bist du hier richtig! In diesem Text werden wir uns anschauen, wie viele Fehlstunden du in der Schule haben darfst. Lass uns gemeinsam herausfinden, was du beachten musst und ob es ein Limit bei Fehlstunden gibt.
Das kommt darauf an. Normalerweise hast du eine gewisse Anzahl an Fehlstunden, die du haben darfst, bevor du Probleme bekommst. Es kann sein, dass deine Schule bestimmte Richtlinien hat, die du beachten musst. Du solltest also am besten in Erfahrung bringen, wie viele Fehlstunden du haben darfst.
Fehlzeiten in der Ausbildung: Mit dem Ausbilder sprechen
Du solltest deine Fehlzeiten also möglichst gering halten. Wenn du mehr als 22 Fehltage pro Ausbildungsjahr hast, musst du mit deinem Ausbilder sprechen und ein alternatives Ausbildungsprogramm aufstellen. Dieses sollte die Lücken schließen, die durch deine Fehlzeiten entstanden sind. Dein Ausbilder wird auch beurteilen, ob die Fehlzeiten berechtigt waren. Fehlzeiten aufgrund von Krankheit oder Unfällen sind in der Regel berechtigt. Allerdings musst du deinem Ausbilder immer ein Attest vorlegen, das deine Fehlzeiten belegt. Außerdem kann es sein, dass du zusätzliche Aufgaben bekommst, um den Lehrstoff zu wiederholen. Sei also immer pünktlich und halte die Fehlzeiten so gering wie möglich, damit du deine Ausbildung erfolgreich abschließen kannst.
Vermeide unentschuldigte Fehlstunden: Entschuldige Abwesenheiten rechtzeitig
Du hast unentschuldigte Fehlstunden? Das bedeutet, dass deine Leistungen für diese Stunden nicht bewertet werden können und somit als ungenügend beurteilt werden. Wenn du häufig unentschuldigt fehlst, werden Erziehungs- und Ordnungsmaßnahmen gemäß dem SchulG NRW ergriffen. Um das zu verhindern, solltest du versuchen, immer pünktlich zu sein und deine Fehlstunden möglichst zu vermeiden. Falls du jedoch einmal nicht kannst, ist es ratsam, sich rechtzeitig abzumelden und deine Abwesenheit zu entschuldigen.
Was sind Fehlstunden und wie vermeide ich sie?
Du hast schon mal von Fehlstunden gehört und überlegst dir, was das eigentlich genau bedeutet? Fehlstunden sind alle Stunden, in denen ein Schüler oder eine Schülerin nicht anwesend war, obwohl Unterricht stattgefunden hätte. Das heißt, wenn du eine Stunde versäumst, weil du zum Beispiel krank bist, zählt diese als eine Fehlstunde. An Tagen, an denen du gar nicht zur Schule gehst, zählen alle Stunden als Fehlstunden. Es ist also wichtig, dass du regelmäßig zur Schule gehst, um Fehlstunden zu vermeiden. Wenn du einmal nicht kannst, solltest du deine*n Lehrer*in unbedingt vorher informieren. Dann kann er*sie einschätzen, ob du die Stunde nachholen musst oder nicht.
Kranke Tage in Deutschland 2021: 11,2 – Prävention & Gesundheitschecks für mehr Erfolg
Im Jahr 2021 hatten Beschäftigte in Deutschland durchschnittlich 11,2 kranke Tage. Damit lag die Zahl der Krankheitstage leicht unter dem langjährigen Durchschnitt. Trotzdem ist das nach wie vor eine große Zahl, die einen beachtlichen Einfluss auf die Produktivität und den Erfolg von Unternehmen hat. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Arbeitnehmer auf sich achten und frühzeitig auf Anzeichen einer möglichen Erkrankung achten. Dadurch können sie einerseits eine Verschlechterung ihrer Gesundheit vermeiden und andererseits den Betrieb unterstützen, indem sie verhindern, dass sich die Krankheit auf andere Mitarbeitende ausbreitet. Es lohnt sich also, in regelmäßige Gesundheitschecks und Präventionsmaßnahmen zu investieren, um längere Ausfallzeiten zu vermeiden und den Unternehmenserfolg zu sichern. Außerdem kannst Du als Mitarbeiter auch durch einen gesunden Lebensstil und eine ausgewogene Ernährung Deine Immunität stärken und Krankheiten vorbeugen.
Maximal 2 Fehltermine pro Semester: 8 oder 16?
Du darfst in einem Semester in einer wöchentlichen Veranstaltung maximal zweimal fehlen – das sind 16 Termine. Wenn die Veranstaltung nur alle 14 Tage stattfindet, dann sind das 8 Termine, und du darfst nur einmal fehlen. Du musst für ein Fehlen nicht extra entschuldigen, aber es wäre höflich, wenn du es tätest.
Kurzzeiterkrankung: Warum Arbeitnehmer Grenze beachten müssen
Du hast schon gehört, dass es eine Grenze gibt, an die man sich als Arbeitnehmer halten sollte. Diese Grenze betrifft den Beschäftigten, der innerhalb von drei Jahren sechs Wochen wegen einer Kurzzeiterkrankung arbeitsunfähig ist. Und weißt du auch, warum? Wenn ein Arbeitnehmer diesen Kriterien entspricht, dann kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis krankheitsbedingt kündigen. Damit möchte der Arbeitgeber verhindern, dass ein Arbeitnehmer regelmäßig und länger krankgeschrieben ist, obwohl er eigentlich arbeitsfähig wäre. Es ist also wichtig, dass du dir das im Kopf behältst, um nicht in Schwierigkeiten zu geraten.
NRW: Keine Sorgen bei Fehlstunden – Leistung zählt!
Du musst dir also keine Sorgen machen, wenn du in Nordrhein-Westfalen wohnst. Auch wenn du mal ein paar Fehlstunden hast, heißt das nicht automatisch, dass du nicht versetzt wirst. Solange du nämlich gute Leistungen erbringst, kannst du deine Versetzung nicht verlieren. Die Schulbehörden schauen hier nämlich nicht nur auf die Fehlstunden, sondern auch auf deine Leistungen.
Pünktlich zur Schule: So kannst du Fehlstunden vermeiden
Du willst deine Fehlstunden nicht im Zeugnis haben? Dann solltest du auf jeden Fall auf ein pünktliches Erscheinen im Unterricht achten. Wenn du einmal krank bist oder eine Abmeldung hast, solltest du diese unbedingt bei deinem Lehrer oder der Schulleitung einreichen. So erhältst du eine entschuldigte Fehlstunde und es wird keine unentschuldigte Fehlstunde auf deinem Halbjahreszeugnis eingetragen. Noch besser ist es natürlich, wenn du überhaupt nicht fehlst! Dann kannst du dir sicher sein, dass keine Fehlstunden auf deinem Zeugnis stehen.
Triftiger Grund für Abwesenheiten: Entschuldige rechtzeitig!
Du musst Deine Abwesenheiten aus einem triftigen Grund entschuldigen. Dazu reicht es meist, wenn Deine Eltern ein Schreiben an die Schule schicken. Ist die Abwesenheit länger, solltest Du ein ärztliches Attest vorlegen. Wenn Du Dich ohne triftigen Grund unentschuldigt abwesend meldest, wird das im Zeugnis vermerkt. Damit kann es sein, dass Deine Note darunter leidet. Deshalb solltest Du lieber rechtzeitig entschuldigen, wenn Du mal nicht zur Schule kommen kannst.
Kosten eines Fehltags pro Mitarbeiter: 400-750 Euro
Die Kosten eines Fehltags pro Mitarbeiter können stark variieren. Sie hängen von verschiedenen Faktoren ab. Zum Beispiel davon, wie viel der Mitarbeiter verdient und ob ein Ersatz für den Arbeitsausfall benötigt wird. Grundsätzlich gilt jedoch, dass ein Fehltag eine Kostenbelastung für das Unternehmen darstellt. Durchschnittlich kostet ein Fehltag zwischen 400 und 500 Euro pro Mitarbeiter. In manchen Fällen kann der Fehltag sogar bis zu 750 Euro kosten, wenn zum Beispiel ein Ersatz eingestellt werden muss. Es ist also wichtig, dass du deine Mitarbeiter regelmäßig über die Vorzüge des Gesundheitsmanagements informierst, um die Anzahl der Fehltage zu reduzieren.
Eltern: Achten Sie auf Schulbesuche und -absenzen Ihrer Kinder
Liebe Eltern,
wir möchten Sie darauf hinweisen, dass es immer wieder vorkommen kann, dass SchülerInnen eine überdurchschnittlich hohe Anzahl an Fehltagen vorweisen. Im Durchschnitt sind das für Grundschulkinder 10 – 14 Tage im Schuljahr. Natürlich kann es auch Ausnahmefälle geben, wie zum Beispiel ein Krankenhausaufenthalt, aber auch Masern, Mumps oder andere längerfristige Kinderkrankheiten. Deshalb ist es wichtig, dass Sie als Eltern aufmerksam bleiben und auf die Schulbesuche und -absenzen Ihrer Kinder achten. Sollten Sie Unterstützung benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Seite.
TK-Versicherte 2021 häufiger krankgeschrieben: Du bist nicht allein
Du musstest 2021 vermehrt krankgeschrieben sein? Dann bist du nicht allein! Die Versicherten der Techniker Krankenkasse (TK) waren 2021 vermehrt krankgeschrieben als im Vergleich zu den vergangenen Jahren: Mit durchschnittlich 19 Fehltagen pro Erwerbsperson war diese Zahl so hoch wie noch nie. Im Vergleich dazu lag der Durchschnittswert im Jahr 2021 bei 14,53 Fehltagen pro Erwerbsperson. Wenn du auch 2021 krankgeschrieben warst, weißt du jetzt: Du bist nicht allein.
TK: Rekordwert bei Krankschreibungen und steigende psychische Erkrankungen
Der Rekordwert bei den Krankschreibungen liegt in diesem Jahr bei 19 Fehltagen pro versicherter Person bei der Techniker Krankenkasse (TK). Das bedeutet, dass wir im Vergleich zu den Vorjahren einen deutlichen Anstieg verzeichnen. Im Jahr 2021 waren es beispielsweise 14,53 Fehltage, im Jahr 2020 15,15 Fehltage und im Jahr 2019 15,40 Fehltage.
Die Krankenkasse TK ist aber nicht nur aufgrund des Rekords besorgt, sondern auch aufgrund der wachsenden Zahl an psychischen Erkrankungen. Deshalb rät die Kasse ihren Versicherten, dass sie sich bei Beschwerden professionelle Hilfe holen und auch den Mut haben, sich krankzuschreiben, wenn es nötig ist. Nur so können wir auf lange Sicht ein vernünftiges Ausmaß an Krankheitsfällen sicherstellen.
Krank sein bis zu 30 Tage pro Jahr – So schützt Du Deinen Arbeitsplatz
Du fragst Dich, wie oft Du krank sein darfst, ohne dass Dein Arbeitsplatz gefährdet ist? Bis zu 30 Tage pro Jahr muss Dein Arbeitgeber hinnehmen. Doch wenn Du öfter krank bist, ist das für Deinen Chef grundsätzlich unzumutbar. Alles über 30 Fehltage im Jahr kann dazu führen, dass Dein Arbeitgeber Deinen Arbeitsplatz kündigt. Um das zu vermeiden, solltest Du Dich also gut schützen und gesund bleiben. Sollte es dennoch zu einer Erkrankung kommen, ist es wichtig, dass Du Dich rechtzeitig beim Arbeitgeber meldest und Dich über die jeweiligen Regelungen informierst. Auf diese Weise kannst Du Dir sicher sein, dass Du nicht ungewollt Deinen Arbeitsplatz verlierst.
Beurlauben von Schule: Gründe & Schriftliche Entschuldigung
Du solltest immer daran denken, dass ab einer Fehlzeit von drei Tagen ein schriftliches Entschuldigungsschreiben an die Schule versendet werden sollte. Wenn du einen längeren Zeitraum für dein Kind beurlauben möchtest, kannst du dies bei der Schule beantragen. Als zulässige Gründe gelten hier beispielsweise religiöse oder nationale Feiertage, persönliche Anlässe wie Hochzeiten oder auch ein längerer Urlaub. Es ist wichtig, dass du in deinem Entschuldigungsschreiben die Gründe für deine Beurlaubung ausführlich erklärst, damit die Schule diesen bewilligen kann.
Gesetzlich und Tarifvertraglich Bedingte Fehlzeiten: Was musst Du wissen?
Gesetzlich und tarifvertraglich bedingte Fehlzeiten können eine Vielzahl von Gründen haben. Zu den gängigsten gehören Urlaub, Mutterschutz, Elternzeit oder auch Sonderurlaub oder Zusatzurlaub. Auch der Streik kann eine gesetzlich/tarifvertraglich bedingte Fehlzeit sein. Betrieblich bedingte Fehlzeiten können Ausbildungs- oder Fortbildungsmaßnahmen sein, die zur Qualifizierung des Mitarbeiters beitragen. Oder aber auch ein Betriebsausflug oder ein Betriebsfest, zum Beispiel zur Feier eines Jubiläums. In jedem Fall ist es wichtig, dass Du Dich über die gesetzlichen Regelungen informierst und Dich an diese hältst.
2 Fünfen in Realschule: Noch Hoffnung & Möglichkeiten
Du hast zwei Fünfen in der Realschule? Keine Sorge, es gibt noch Hoffnung. Denn mit einem Ausgleich kannst du die Klasse trotzdem bestehen. Wenn du allerdings mehr als zwei Fünfen hast, kann es schwierig werden. Dann heißt es leider: sitzen bleiben. Aber dafür hast du ja noch die Chance, das nächste Schuljahr erfolgreich zu absolvieren. Halte durch und nutze die Möglichkeiten, die dir die Schule bietet.
Fehlstunden vermeiden: Entschuldigung bei Schule abgeben
Du solltest besser nicht zu viele unentschuldigte Fehlstunden haben, denn es kann schwerwiegende Folgen haben. Wenn du in einem Monat mehr als 20 unentschuldigte Fehlstunden hast, kann das laut SchulG § 47 Abs 1 Satz 9 § 53 Abs 4 sogar zu deiner Entlassung führen. Deswegen ist es wichtig, dass du deine Fehlstunden so gut wie möglich vermeidest und immer eine Entschuldigung bei der Schule abgibst. So werden deine Fehlstunden nicht als unentschuldigt gewertet, sondern als entschuldigt, was bedeutet, dass deine Leistungen für diese Stunden beurteilbar sind.
Achtung: Verstöße gegen Urheberrecht können teuer werden!
Du musst aufpassen: Wer sich nicht an das Urheberrecht hält, muss mit einer empfindlichen Strafe rechnen. Der Gesetzgeber sieht bei Verstößen eine Geldstrafe von bis zu 180 Tagessätzen oder sogar eine Freiheitsstrafe bis zu 6 Monaten vor. Wenn du noch nicht volljährig bist, kannst du auch mit Erziehungsmaßregeln, Zuchtmittel oder Jugendstrafe rechnen. Es ist also wichtig, sich an das Urheberrecht zu halten. Denn Plagiate haben nicht nur juristische, sondern auch moralische Konsequenzen. Wenn du deine Arbeiten nicht selbst erstellst, schmälert das deine eigene Kompetenz und deinen Leistungsstolz. Es ist also besser, wenn du deine eigenen Ideen entwickelst, statt sie zu kopieren.
Unentschuldigte Fehlstunden: Welche Konsequenzen drohen?
Unentschuldigte Fehlstunden können unter Umständen negative Konsequenzen nach sich ziehen. Die Schulleitung kann, je nach Bundesland, einem Schüler, der sich „notorisch“ der Schule verweigert, Geldbußen androhen. Aber auch bei weniger schwerwiegenden Fällen können Konsequenzen folgen. So kann die Schulleitung beispielsweise eine schriftliche Ermahnung aussprechen oder den Eltern eine Aufforderung zur Teilnahme an einem Elterngespräch geben. Auch kann es vorkommen, dass die Schule eine Abmahnung schreibt oder den Schüler für eine bestimmte Dauer von der Schule ausschließt. Deshalb ist es wichtig, dass du versuchst, dich so gut wie möglich an die Schulregeln zu halten.
Fazit
Das kommt ganz drauf an, welche Schule du besuchst. Normalerweise liegt die maximale Anzahl an Fehlstunden in der Schule zwischen 10 und 20 pro Schuljahr. Wenn du mehr als die erlaubte Anzahl an Fehlstunden hast, kann es sein, dass du eine Strafe bekommst, wie zum Beispiel ein schlechteres Zeugnis oder eine Nacharbeit. Also sei dir deiner Fehlstunden bewusst und halte sie so gering wie möglich!
Fazit: Es ist wichtig, möglichst wenige Fehlstunden in der Schule zu haben, damit Du Dein bestes Potenzial erreichen kannst. Versuche also, Deine Fehlstunden auf ein Minimum zu reduzieren!
